《劳动
人事争议仲裁办案规则》人力资源和社会保障部令第2号第二条规定： 本规则适用下列争议的仲裁： （一）企业、个体经济组织、民办非
企业单位等组织与
劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立
劳动关系的劳动者之间，因
确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同，工作时间、休息休假、
社会保险、福利、培训以及劳动保护，
劳动报酬、
工伤医疗费、
经济补偿或者
赔偿金等发生的争议； （二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；
