工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级
伤残的,保留
劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (二)从工伤保险基金按月支付
伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人
工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,
三级伤残为本人工资的80%社保
工伤保险
赔偿 额度,四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到
退休年龄并
办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本
养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额. 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、
六级伤残的,享受以下待遇: (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
社会保险费.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额.
