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女员工哺乳期辞退

根据劳动合同法规定,在三期内的女职工,除了违反用人单位规章制度外,是不得解除劳动合同,否则是违法行为,你的情况如果是无故辞职,应该支付赔偿金,在本单位工作每满一年赔偿2个月工资,同时我还可以要求支付哺乳期未满的工资。申张正义团队为你解答
最新修订:2024-02-27
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