劳部发〔1995〕309号文件第12条规定："在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立
劳动关系，可以不
签订劳动合同。"这就是说在校学习的学生尚不具有劳动主体的资格，其勤工俭学期间与用人单位之间不存在劳动关系，因此可以不签订劳动合同，不适用
劳动法律规定，如
社会保险、
最低工资等规定。 你可以与用人单位签订就业协议。 这样既保住了这份工作，也明确了你与用人单位的关系。 如果单位非要与你签订劳动合同，那合同的
起始时间要注意把握，一定要确定在你毕业以后的时间。 否则，你会因为尚未毕业在校学习，不能够按时上班，而违反公司规章制度受
处罚哦。 签订三方就业协议的目的，就是
保证你毕业后能够顺利到用人单位工作，或者用人单位保证要接纳你去工作的一个书面契约，它的效力与你与其签订了毕业后去就业的
劳动合同是一样的。 学校不会因此做出扣发你的毕业证等证件的行为的。 祝你开心顺利！
