连续几年劳动合同

《劳动合同法》第39条规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可单方解除劳动合同。至于旷工几天可以解除劳动合同的问题，《劳动合同法》并没有明确规定。

单位可以制定本单位规章制度，在规章制度中明确旷工多少天单位可以解除劳动合同。如果单位没有规定旷工几天属于严重违反单位制度，只是口头告诉员工，是无效的。