工伤伤残等级共分十级，1-4级为完全
丧失劳动能力，这种就应保留
劳动关系退出工作岗位，享受待遇：
一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均
缴费工资，
社保支付);并按月支付
伤残津贴(75%-90%受伤前12月平均缴费工资，社保支付)，直到
退休。5-6级为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);单位无法安排工作的，有两种解决办法：一是按月支付伤残津贴(60%-70%受伤前12月平均缴费工资，单位支付)，直到退休;二是经职工本人提出，可以
解除劳动关系，由用人单位支付一次性
工伤医疗
补助金和
伤残就业补助金，具体标准见省市规定。7-10级为部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(6-12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);合同期满终止或者职工本人提出
解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。如果是
因工死亡的，将享受待遇：丧葬补助金(6月上年月社平
工资，社保支付);
供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金(48-60月上年月社平工资，社保支付)。
