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劳动法妇女怀孕

你可以向当动劳动行政部门申诉要求解决,妇女的法定产假不得少于90天,属于有薪假,工资待遇不变。哺乳期间可以拒绝加班,员工辞工以书面形式向用人单位提出,一个月后不管单位同意与否辞工生效。如还有疑问请电话联系
最新修订:2024-03-05
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