解除劳动补偿金

首先，这里的12年的限制适用的前提条件是：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 其次，该员工若真属于以上情形的，也应该是在劳动合同法适用即08年才开始适用，之前的经济补偿按当时的标准来计算（也是工作每满一年的，支付一个月的工资标准）。 因而，你们可能要赔偿员工15个月工资标准的经济补偿。