工资应该哪天发

试用期工资不得低于劳动合同中工资的80%，所以最低应该按照你们约定每月工资的80%。而你所说的2700元的工资要能在合同或其他书面文件中有约定，才能得到支持，“综合收入不低于乙方面试时所提要求执行”，其中拟提的要求是多少？是否有证据？如不能证明，则你主张的每月2700元将难以得到支持。试用期属于劳动合同期，单位依法应该缴纳社保。 按《劳动合同法》的规定，如单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额向你支付劳动报酬的，你可以要求公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。