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工作十五年以上劳动法

工作十五年以上劳动法
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-03-05 21:25:13 已帮助4021人

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劳动法十五年补偿标准
如果是自己离职的,公司需要补偿15个月工资如果是公司与员工协商一致解除合同的,公司需补偿15个月工资;如果在职15年离退休不足5年,应当赔付30个月工资如果是公司解除劳动者,应当赔付30个月工资具体情况要依据个人的案件而言,可以去劳动局具体咨询了解
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