依据《
社会保险法》以及《
工伤保险条例》的规定，
员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。那工伤保险
赔偿由谁承担哪部分费用，本文将这些费用明细进行归纳，供参考： 《社会保险法》 第三十八条 因
工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的
医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置
伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经
劳动能力鉴定委员会确认的生活
护理费； （六）
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的
伤残津贴； （七）终止或者
解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗
补助金； （八）
因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、
供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力
鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的
工资福利； （二）五级、
六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
