单位不给
办理退休手续的做法是不对的。根据国家
劳动部门办理
企业职工退休的相关规定：“企业职工达到国家规定的
退休年龄，即男（包括干部）年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，企业应按照国家规定办理
退休手续。已达到法定的退休年龄，单位不能以任何理由拖延办理时间。职工达到法定退休年龄前给企业造成
经济损失的，用人单位可根据《
工资支付暂行规定》第16条关于到法定退休年龄单位不给退休的规定，经济损失的
赔偿，可从
劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当
月工资的20%。退休后的赔偿问题，应通过法律程序来解决。 退休人员的
养老金不同于劳动者的工资，它是劳动者达到法定退休年龄，退出工作岗位后，所享受的一种社会保障待遇，
社会保险经办机构拨发的退休人员基本养老金，企业必须及时、足额发到退休人员手中，企业主管部门不得挤占、挪用或延缓发放。因此，赵先生可依据相关政策尽快与单位协调此事。
