长沙电信劳动仲裁

仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理;劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外，可以向人民法院起诉。由此可见，劳动争议的裁决一般不是终局的，法律规定仲裁这一程序，主要是考虑到这类纠纷的处理专业性较强，由一些熟悉这方面业务的人员来处理效果比较好，有利于快速、高效地解决纠纷，同时也在一定程度上减轻了法院的诉讼压力，节约了审判资源。

综合上面所说的，工资对于劳动者来说是特别重要的，不管是什么情况用人单位都是不能扣克劳动者的工资的，不然就会接受法律的治裁，所以，用人单位和劳动者都应该要遵守劳动法，双方才能更好的维持劳动关系从而更好的保护自己。