劳动用工发生工伤，需依序妥善处理。要先由用人单位及时申请工伤认定，再在必要时进行劳动能力鉴定，最后依规享受工伤待遇，若权益受损应维权。
1.工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。申请时要提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
2.劳动能力鉴定：治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，需进行此项鉴定。
3.享受待遇与维权：按鉴定结果享受工伤待遇。参加工伤保险的，费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付；未参加的，由用人单位支付全部费用。若用人单位拒不支付，工伤职工可通过劳动仲裁、诉讼维权。
