首先，去查看公司有关
年终奖的规定，像是员工手册、
劳动合同这类相关文件，这可是判断分配是否存在不公的关键依据。
要是有明确的量化考核标准，而你达到了标准却没得到公平对待，那就可以收集一些相关工作成果的
证据，像业绩报告、项目完成情况的证明之类的。
接着，按照公司内部的
申诉流程来申诉，一般是向直属上级或者人力资源部门反映情况，用
书面形式比较好，要清晰地阐述自己依据公司规定应该得到的年终奖数额、实际获得的情况以及认为不公的理由，同时附上证据。
如果内部申诉没有效果，就可以考虑向
劳动监察部门投诉，不过这通常是在公司存在恶意克扣或者违反
劳动法律
法规等情况下才适用。
在整个过程中，一定要保持理性和客观，要用证据和规定来支撑自己的主张。
