的确可行。
在职员工自遭受损害之日起满一年期限内，有权直接向用人单位所在地区的
社会保险行政主管部门提交
工伤鉴定申请。
在提出申请之时，务必按照法定程序提交
工伤认定申请书、由用人单位出具的相关证明材料、以及权威
医疗机构的诊断证明或
职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等一系列必备材料。
需要特别指出的是，工伤认定涉及严谨的评判标准和繁琐的法律程序，主要考察工作时间、工作地点、工作任务等核心要素。
若
劳动关系未能得到明确界定，无疑将加大认定的难度。
因此，我们强烈建议您在申请过程中，务必
保证所提供资料的完备性及准确性，从而提升认定成功的可能性。
