倘若因
工伤事故而引起的
赔偿数额未达到您的实际
工资标准，首先，您有必要弄清楚用人单位在申报工伤保险
赔偿金额时所参考的具体工资基数。
若企业故意瞒报或低报工资基数，以至于未能充分承担
赔偿责任，那么根据法律规定，您有权利要求该用人单位对差额部分进行相应的补充补偿。
为了确保您的应有权益得以保障，我们强烈建议您尽可能地搜集各类能够证实您实际工资水平的相关凭证，例如工资清册、银行账户资金往来记录、以及
劳动合同中所约定的相关薪酬事宜等等。
在此基础上，您可以尝试与用人单位展开深入友好的沟通对话以寻求问题的解决方案，但如若未能达成共识，您亦享有向当地
劳动监察部门进行投诉或者直接提起劳动
仲裁的权利。
在劳动仲裁的审理过程中，您所提交的各项
证据将发挥至关重要的作用，以确认并证实您的实际工资待遇情况，进而为您争取到应当获得的工伤赔偿权益。
总结而言，我们呼吁大家应当始终遵守法律
法规，通过法律手段来依法保护自己的合法权益。
