在
工伤事故中导致员工骨折应承担支付相关的
医疗费用、康复治疗费用、因长期住院需承担的住院伙食补贴、需要离市区范围外就医而产生的交通与住宿费用、住院期间伙食补贴、生活协助照顾所需花费费用、为保障员工基本生活需求所发放的
护理费用、在
停工留薪期享有的薪资待遇以及一次性的残疾
补偿金、义肢辅助设备购置费用等等。
另外，一次性
伤残补偿金方面的款项数字将根据每种残疾程度的不同鉴定结果来详细制定，以确保符合
法规要求。根据中国
劳动法律法规政策《
工伤保险条例》中的第二十条，第一、二两款规定，各级
社会保险行政管理部门应在接到
工伤请求申请之日起六十个工作日内做出是否构成工伤的判定决议，并以
书面形式通知工伤申请人及其
近亲属及所属工作单位；对于证明材料充分、
权利义务界限清晰明确的工伤请求申请，各级社会保险行政管理部门应在收到规定时限后十五个工作日内必须做出是否构成工伤的判定决议。
《工伤保险条例》第二十条第一、二款
社会保险行政部门应当自受理
工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知
申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的
事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
