被解聘后自己负责建筑工程资料不交接是否是违法

自辞退后，劳动者必须依照当初所达成的协议之规定，妥善地完成建筑工程资料的交接工作，并将其移交给接收方。
若在此过程中，用人单位同意支付经济补偿金，则需要在交接完毕之后立即予以支付。
然而，如果劳动者因违反劳动合同而导致用人单位遭受了损失，那么他们就有义务对这些损失进行赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。