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劳动局追讨工资程序
劳动局追讨工资程序
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-19 17:20:06
已帮助1165人
精选律师 ·
讲解实例
劳动局追讨工资程序
只要能够证明存在
事实劳动关系
就行,直接到劳动局投诉就行。
劳动部门收到举报和投诉如何处理
劳动监察
大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工作日内做出处理决定。
法律依据:《
劳动法
》第83条
劳动争议
当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起
诉讼
。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民
法院强制执行
。
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劳动局追讨工资程序
法律咨询顾问
问题:追讨欠款纠纷起诉流程如何规定
(一)当事人起诉首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。(二)根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料:1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。(三)当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。(四)立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。(五)当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。(六)立案手续后,案件由法院排期开庭,当事人应服从法院的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。
法律咨询顾问
问题:卫生局医疗纠纷处理程序是应该如何的
您好,关于卫生局医疗纠纷处理程序是应该如何的这个问题,我的解答如下, 卫生局医疗纠纷处理程序是怎样的1、医疗纠纷或投诉发生后,所在科室负责人应立即向医务科报告,隐匿不报者,将承担可能发生的一切后果。2、因医疗问题所致的纠纷,所在科室应先进行调查,迅速采取积极有效的处理措施,控制事态,争取科内解决,防止矛盾激化,并接待纠纷患者及家属,认真听取患者的意见,针对患者的意见解释有关问题,如果患者能够接受,纠纷投诉到此终止。3、医务科接到科室报告或家属投诉后,应及时做好登记,并向当事科室了解情况,与科室主任共同协商解决办法,如果患者能够接受纠纷投诉到此终止。如果患者不能接受,请患者就问题的认识和要求提供书面材料,医务科调查落实后提出解决方案,并向分管院长汇报,与患者协商处理意见,如患者接受,处理到此终止。4、医务科无法解决的医疗纠纷,建议患者或家属按法定程序进行医疗鉴定。患方不鉴定、不、也不听解释,采取违法行为对我院正常医疗秩序构成影响的,依照卫生部、公安部《关于维护医疗机构秩序的通告》,上报县卫生、公安、司法等部门进行处理。医疗事故需要搜寻哪些证据进行保存根据《医疗纠纷预防和处理条例条例》第二十四条规定,发生医疗纠纷后,以下部分病历(主观病历)应当在医患双方在场的情况下封存和启封。1、病程记录,是指继住院病历(又称为入院病历、入院记录、入院志或住院志)之后,对患者病情和诊疗过程所进行的连续性记录,包括首次病程记录、转科或手术之后的病程记录、交班、接班记录、转科记录、阶段小结、抢救记录以及没有单页会诊单的会诊意见等,什么叫非法行医。2、上级医师查房记录,也记录在病程记录中,包括主治医师、副主任医师及主任医师查房记录。3、会诊记录,往往有专页单独记录,即治疗科室邀请本院或外院有关科室医师进行会诊的记录,记载名称不一,有的称为会诊记录,有的称为会诊单。
黄晗叶
问题:我通过介绍人挂靠运输公司,介绍人说运输公司要1.5万的押金,两个月后返还,结果六个月以来我问介绍人追要,他都再三推脱,也不说不给,就是以各种理由拖着,我找运输公司了解到,公司并没有收这笔钱,是介绍人自己以公司的名义收取并自用了,我有转账记录,和当时的谈话录音,录音内容包括他以押金的形式要钱和许诺两个月后返还,还有运输公司的没有收押金的电话录音,请问我怎么通过法律程序讨回我的钱,谢谢!
第一种方式,可以选择报警处理。第二种方式,起诉处理。
程杰
问题:你好我被敲诈勒索了1万多元,然后他知道我报警了后准备退还我7000剩下的说暂时没钱,我还可以通过法律程序追回嘛?
你好,可以起诉要回,准备好相关证据。
法律咨询顾问
问题:卫生局医疗纠纷处理程序是如何的
您好,关于这个问题,我的解答如下, 卫生局医疗纠纷处理程序是怎样的 1、医疗纠纷或投诉发生后,所在科室负责人应立即向医务科报告,隐匿不报者,将承担可能发生的一切后果。 2、因医疗问题所致的纠纷,所在科室应先进行调查,迅速采取积极有效的处理措施,控制事态,争取科内解决,防止矛盾激化,并接待纠纷患者及家属,认真听取患者的意见,针对患者的意见解释有关问题,如果患者能够接受,纠纷投诉到此终止。 3、医务科接到科室报告或家属投诉后,应及时做好登记,并向当事科室了解情况,与科室主任共同协商解决办法,如果患者能够接受纠纷投诉到此终止。如果患者不能接受,请患者就问题的认识和要求提供书面材料,医务科调查落实后提出解决方案,并向分管院长汇报,与患者协商处理意见,如患者接受,处理到此终止。 4、医务科无法解决的医疗纠纷,建议患者或家属按法定程序进行医疗鉴定。患方不鉴定、不、也不听解释,采取违法行为对我院正常医疗秩序构成影响的,依照卫生部、公安部《关于维护医疗机构秩序的通告》,上报县卫生、公安、司法等部门进行处理。 医疗事故需要搜寻哪些证据进行保存 根据《医疗纠纷预防和处理条例条例》第二十四条规定,发生医疗纠纷后,以下部分病历(主观病历)应当在医患双方在场的情况下封存和启封。 1、病程记录,是指继住院病历(又称为入院病历、入院记录、入院志或住院志)之后,对患者病情和诊疗过程所进行的连续性记录,包括首次病程记录、转科或手术之后的病程记录、交班、接班记录、转科记录、阶段小结、抢救记录以及没有单页会诊单的会诊意见等,什么叫非法行医。 2、上级医师查房记录,也记录在病程记录中,包括主治医师、副主任医师及主任医师查房记录。 3、会诊记录,往往有专页单独记录,即治疗科室邀请本院或外院有关科室医师进行会诊的记录,记载名称不 一,有的称为会诊记录,有的称为会诊单。
法律咨询顾问
问题:你好,朋友和别人发生了争执,但是对方动手了,还出言威胁,想要报案,公安局立案后下个程序是什么样的呢,怎么规定的
三个阶段1、一般情况,严重的送刑警队侦察、轻的派出所自己侦察、期间报检察院逮捕、2、侦察完毕移送检察院审查起诉、检察院核查后制作起诉书至法院3、法院审判。一个流程下来要几个月的时间。
刘江华
问题:有虚假诉讼怎确定是,怎样走程序?该去法院还是公安局呢
及时向法院反映,由法院对参与实施虚假诉讼的相关人员,依法予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得,或者依照法律规定处以罚款、拘留。对涉嫌犯罪的,及时移送公安或检察机关,依法追究刑事责任。 其次,为防止案外人合法权益被恶意或虚假诉讼侵害,新版民事诉讼法增设了第三人撤销之诉制度。一旦第三人了解到自己的合法权益受侵,便可向法院提起诉讼,申请撤销法院的判决或调解。另外,还可以向人民检察院申请抗诉。 怎样办理,可以委托律师。
法律咨询顾问
问题:朋友现在在法院处理行政复议的问题,问一下大家关于终局的行政复议的程序主要是什么的呢?
《中华人民共和国外国人入境出境管理法》规定,受公安机关罚款或拘留处罚的外国人,对处罚不服的,可以向上一级公安机关提起申诉,也可以直接向当地人民法院提起诉讼,如果选择向上一级公安机关申诉的,上一级公安机关作出的裁决为最终裁决的行政决定,不得再向人民法院起诉; 以上就是终局的行政复议的答案
法律咨询顾问
问题:最高人民法院关于变更和执行程序追加被执行人的若干规定有什么?
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若 干问题的规定》已于2016年8月29日由最高人民法院审判委员会第1691次会议通过,现予公布,自2016年12月1日起施行最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定中最高法院追加被执行人为正确处理民事执行中变更、追加当事人问题,维护当事人、利害关系人的合法权益,根据《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定,结合执行实践,制定本规定。
杨荣勉
问题:我和女朋友恋爱已经五年了,都是奔着结婚去的,今年经过双方父母同意,准备结婚了,我们非常激动,准备下个月举行婚礼,下个星期去民政局登记结婚,我们都不清楚,那么结婚登记的程序是什么样子的?
办理结婚证到一方户口所在地婚姻登记部门办理,持户口本、身份证、照片(合影)、如离婚须持离婚证,双方到场,要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。
赵昊罡
问题:我还是不太明白,03年我很小不懂法律,今天才知道辞退费这一说法,请说明白些可以讨要吗?程序如何?
实效从劳动争议发生之日起计算,具体解释为劳动者知道或应当知道权利受到侵害之日起计算.实现为六十日.本案中时间太长,可能已经超过仲裁时效.
赵昊罡
问题:我还是不太明白,03年我很小不懂法律,今天才知道辞退费这一说法,请说明白些可以讨要吗?程序如何?
实效从劳动争议发生之日起计算,具体解释为劳动者知道或应当知道权利受到侵害之日起计算.实现为六十日.本案中时间太长,可能已经超过仲裁时效.
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钱威律师
2024-06-03 23:07:06
你好可以电话!!!!!
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
杜强吉律师
2024-06-03 14:37:47
你好,可以具体说一下
问题:工资要不全,怎么办?
杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
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杜强吉律师
2024-06-03 14:37:47
你好,可以具体说一下
问题:工资要不全,怎么办?
杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
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钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
钱威律师
2024-06-03 23:07:06
你好可以电话!!!!!
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
钱威律师
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刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
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