符合以下条件即可领取：
（1）符合符合生育条件的参保职工,因引流产或分娩情况休假的人员。
（2）分娩前
生育保险连续缴纳9个月。若参保职工分娩前连续缴满不足9个月，分娩之月后连续缴满12个月，职工的生育津贴由生育保险予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均
工资除以30再乘以
产假天数。注意：各地的
社保中心会按照生育保险的缴费基数，再根据当地规定的产假的天数，计算出生育津贴的具体数额。各地的社会平均
月工资不同，缴费基数也不同，而这个基数也是有上限和下限的，所以就导致了文章开头所说的“津贴超过工资”和“津贴少于工资”的现象。一般来说，生育保险缴费的基数越高，能领到的生育津贴就越多。
