1、员工如果连续休
医疗期，则连续计算医疗期直至期满。
2、如果间断休医疗期，则可累计计算医疗期：根据劳动部关于发布《
企业职工患病或非
因工负伤医疗期的规定》的通知规定。医疗期三个月的，按六个月内累计
病休时间计算;六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按15个月内累计病休时间计算;十二个月的，按18个月内累计病休时间计算;十八个月的，按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。
3、具体计算办法可按劳动部相关执行，即医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。
