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因工作压力患抑郁症,单位有权解除劳动合同吗

若用人单位无合适理由解除劳动关系,建议劳动者与用人单位根据劳动合同法第36条针对劳动合同进行友好协商妥善解决劳动合同,或者继续履行劳动合同,并无此所谓“抑郁症”单位有权予以解除劳动合同
最新修订:2024-02-19
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