首先,对于工人在工作时受伤的情况,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,用人单位应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额需要根据工人的实际损失来确定,包括医疗费用、误工费、护理费等。误工费的计算通常是根据工人的工资收入和误工时间来确定的。如果工人有固定收入,误工费按照实际减少的收入计算;如果无固定收入,按照其最近三年的平均收入计算;如果不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。至于具体的赔偿金额,建议您咨询专业的法律人士进行详细计算。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。