律师解析:
拿到
工伤认定书后,是否做
劳动能力鉴定,得根据自身情况来定。
工伤认定是看职工受伤属不属于
工伤,劳动能力鉴定则是确定工伤职工的
伤残等级和生活自理障碍程度。不做鉴定,就没机会确定伤残等级。
从保障自身权益来说,不做鉴定,职工可能拿不到和伤残等级相关的
赔偿,像
一次性伤残补助金、
伤残津贴等。这些赔偿和伤残等级密切相关,不做鉴定确定不了等级,就很难拿到对应赔偿。
要是职工觉得自己伤得不重,不影响劳动能力,而且单位也愿意按
工伤待遇合理赔偿,那就可以不做鉴定。但要是单位和职工在赔偿上有争议,劳动能力鉴定结论就是确定
赔偿标准的关键依据。
所以,拿到工伤认定书后要不要做鉴定,得综合考虑伤情、赔偿预期,还有和单位的协商情况。要是拿不准,最好咨询专业律师,这样才能更好地维护自己的合法权益。
案情回顾:小朱在工作中受伤,拿到工伤认定书。小朱认为自身伤情轻微,不影响劳动能力,且用人单位表示愿意按工伤待遇给予合理赔偿,所以小朱不想做劳动能力鉴定。但用人单位之后却在赔偿问题上与小朱产生争议,不愿按原承诺赔偿,小朱陷入是否要做劳动能力鉴定的纠结。
案情分析:1、工伤认定是确认职工所受伤害是否属于
工伤范围,劳动能力鉴定是确定工伤职工
伤残等级及生活自理障碍程度。小朱不做鉴定意味着放弃确定伤残等级的机会。
2、若不做鉴定,小朱可能无法获得与伤残等级相关的赔偿项目,如一次性伤残补助金、伤残津贴等。在用人单位与小朱就赔偿问题存在争议时,劳动能力鉴定结论是确定赔偿标准的重要依据。所以小朱应综合伤情、赔偿预期、与单位协商情况等因素决定是否做鉴定,不确定时可咨询专业律师。
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