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擅长专业:
婚姻家庭
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高健博律师
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吉林吉泽(舒兰)律师事务所
吉林市昌邑区东滩街977号
5.0
分
帮助人数:235
133-2442-5593
更多>
#律师简介:毕业于吉林财经大学。曾任兰市市场监督管理局法制科副科长、公职律师,6年行政审批、行政处罚案件审核工作经验,并被舒兰市人民检察院聘为特邀检察官助理。目前为吉林吉泽律师事务所执业律师、舒兰市第十九届人民代表大会代表、吉林市人民检察院听证员、吉林市强制戒毒所法律宣讲团成员。
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公司违法调岗。?
[律师回复] 公司违法调岗,劳动者可先和公司协商,要求按原合同履行。协商不成,收集好劳动合同、工资条、工作证、调岗通知等证据,去申请劳动仲裁,主张恢复原岗位或要求公司支付经济补偿。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-12-07
3.2w 浏览
我朋友在别人猪厂干给欠他俩口子六万块法人代表用别人名子来回寄钱也用别人各子听说外债很多老板家我该怎么办?
[律师回复] 具体是什么情况 现在方便联系吗
吉林曼夫律师事…律师
5.0分
2025-12-01
3.2w 浏览
工伤稳定后要求回去上班,派遣单位与用工单位互相推诿,劳动监察说社保都给你交,不能定性被开除无办法?
[律师回复] 虽然交社保不能直接定性被开除,但派遣和用工单位推诿不让上班也不合理。可收集工伤稳定可上班、单位推诿的证据,如聊天记录、通知等。然后申请劳动仲裁,要求明确恢复工作岗位,保障自身劳动权益。仲裁能更有效解决双方纠纷,确定你的工作状态和权益。
吴亮律师
5.0分
2025-11-29
4.4w 浏览
这种情况可以仲裁维权吗,啥时候上班等通知,明天继续休息,工厂领导人说?
[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗
吉林曼夫律师事…律师
5.0分
2025-11-25
4.5w 浏览
给单位相关领导和法人代表发送了被迫离职通知书后,对方拒绝经济补偿也拒绝支付加班费。之后该怎么办?
[律师回复] 发了被迫离职通知书,单位拒付经济补偿和加班费,可收集证据,像劳动合同、工资条、考勤记录、加班通知等,证明存在劳动关系、加班事实。接着去申请劳动仲裁,提交仲裁申请书和证据,要求单位支付经济补偿和加班费。仲裁结果不满意,还能去法院起诉维权。
吴亮律师
5.0分
2025-11-21
5w 浏览
关于退休:的问题?
[律师回复] 退休问题一般涉及退休年龄和条件。正常情况下男满60周岁,女工人满50周岁、女干部满55周岁可退休。从事特殊工种等满足一定条件可提前退休。若想办理退休,要准备好个人档案、身份证等材料去办理手续。要是对退休条件或手续有疑问,可找单位核实情况,也可查询相关规定弄清楚。
吴亮律师
5.0分
2025-11-19
3.7w 浏览
工伤流程全走完了,夲人是派遣工要求复工单位不安排工作,该找谁?
[律师回复] 作为派遣工,工伤流程走完要求复工单位不安排工作,可先和用工单位、派遣单位沟通,明确不安排工作原因。若沟通无果,可收集劳动合同、工伤认定材料、要求复工的记录等证据,通过劳动仲裁维护权益,主张合理复工安排或相应赔偿。
吴亮律师
5.0分
2025-11-19
4.3w 浏览
合同未到期解雇是否涉及违约金?
[律师回复] 合同未到期解雇是否涉及违约金,得看合同有无相关约定。若合同明确约定违约要支付违约金,那解雇方可能需支付。要是合同没约定,但单位违法解除劳动合同,劳动者可要求赔偿金。解决方案:先看合同条款;若单位违法解除,劳动者可与单位协商,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-11-11
4.2w 浏览
学校聘用的无编制教师,签订劳动合同,寒暑假不发工资违法吗?
[律师回复] 学校与无编制教师签合同,寒暑假不发工资一般违法。教师虽在寒暑假不工作,但这是法定带薪假期,学校应正常发工资。若学校不发,教师可先和学校协商,争取达成补发工资协议;协商不成,可收集合同、工资条等证据,走法律途径维权,比如申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-11-06
4.9w 浏览
我是吉林省白山市江源区今年三月退休的,职工医保当时就交了两年,我这种情况能一次性补交吗得补多少钱?
[律师回复] 一般来说可以一次性补交。职工医保退休时未达规定年限可一次性补齐。补交金额要结合当地医保缴费标准和规定的最低缴费年限计算。你可去当地查询具体缴费标准和年限,用(规定最低缴费年限 - 已交2年)× 当地年缴费金额,就是大致要补的钱。最好尽快去办理补交,以保障医保待遇。
吴亮律师
5.0分
2025-11-05
3.8w 浏览