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胡启明律师
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安徽永诚律师事务所
安徽省六安市舒城县古城北路与纬一路路口大别山青年创业园六楼
4.7
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帮助人数:1750
155-5602-2822
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#律师简介:胡启明,安徽大学本科学历,现执业于安徽永诚律师事务所,胡启明律师视野开阔、思维活跃、逻辑严密、作风稳健。擅长婚姻家庭、债权债务、刑事辩护等!扎实的理论功底、求实的工作作风、周到的服务意识,使胡启明律师在当事人中间形成了良好的口碑。
咨询律师
黄晓雨律师
安徽金六州律师事务所
安徽省六安市裕安区梅山南路与龙河路交汇处振兴金融大厦11楼
5.0
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帮助人数:245
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-5649-5015
咨询律师
李佳丽律师
安徽皋城律师事务所
安徽省六安市金安区梅山中路48号世纪商务大厦7楼
5.0
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来自52人评价
帮助人数:194
133-0564-5202
更多>
#律师简介:李佳丽律师,曾就职于检察系统。擅长刑事辩护、各类婚姻家庭纠纷、劳动争议、民间借贷等民商事案件的诉讼及非诉讼领域业务。李佳丽律师拥有扎实的专业知识和丰富的工作经验,业务全面,实际应用能力较强,熟悉各类法律文书的写作,具有较强的表达和沟通能力,具有较强的逻辑分析能力与执行能力。其法律素养较高,以追求当事人合法利益最大化为目标,维护社会公平正义为己任,竭尽全力办好每一宗案件。其为人正直、遵纪守法,乐于与人交往,具有较好的团队精神。
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劳动法中定义的童工具体是指什么
中国劳动法规规定,童工指未满16周岁的未成年人。禁止一般企业雇佣童工,违者将受重罚。特殊行业(如艺术、体育等)在获得审批后可雇佣童工,但须保障其接受教育的权利。
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公司提前解雇员工,赔偿应如何计算
若公司未遵循合法程序单方面解除员工劳动合同,需按双倍经济补偿标准赔偿。补偿标准根据员工实际工作年限决定,满一年可得一个月工资补偿,超过六个月不足一年也按一年计算,未满六个月则支付半个月工资作为补偿。
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雇用童工从事危重劳动罪如何构成
我国刑法中认定雇用童工从事危重劳动罪需满足四条件:主体为自然人或法人,主观上为故意,侵犯未成年人公共利益,客观上有违法雇佣未成年人从事高风险工作的证据,年龄限于未满十六岁且劳动超出正常范围,情节严重。
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想要辞职但领导不批准,该怎么办
劳动者主动离职可通过提前通知方式解除劳动合同,即使未经主管批准亦有法律支持。只需提供书面通知,明确解除关系并满30天,合同即可终止。协商解除需双方平等协商并达成一致,方能生效。
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辞退员工应如何补偿
当雇佣关系终止时,应依据员工服务年限支付相应赔偿。供职超过六个月但不足一年者,按一年计算;不足半年者,支付半个月工资的经济赔偿金。若企业违法解约,需补足两倍的实际经济损失赔偿金。
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餐饮行业周六是否算作加班
中国餐饮行业周六的工作时间如符合《中华人民共和国劳动法》规定的每日工作时间不超过八小时、每周平均工作时间不超过四十四小时,则不应视为加班。超出此范围,则视为加班。
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已离职但单位不开离职证明该如何处理
雇主拒为离职劳动者出具解聘证明,妨碍其求职与生活,劳动行政部门有权介入,强制纠正,同时可能追究雇主的赔偿责任。此举旨在保障劳动者权益,维护就业市场秩序。
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