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杜天琼律师
山东典文律师事务所
滕州市昊洋大厦1307室
5.0
分
来自276人评价
帮助人数:736
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-6588-6786
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#律师简介:专业领域:交通事故、合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、刑事辩护等
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市中区劳动纠纷律师普法
普法图文
没签劳动合同辞职拖欠工资怎么处理好一点
首先,建议您尝试通过友好协商的方式来解决此问题,敦促雇主尽快支付拖欠的薪酬。若此方法未能奏效,您可向所在地的劳动监察机构进行投诉,请求他们对此事件展开调查和协调处理。此外,您还具备申请劳动争议仲裁的权利。不过需要注意的是,务必在离职后的一年内提交仲裁申诉书,这样通常能够获得仲裁机构的支持和立案。同时,假如用人单位并未与您签署正规的劳动合同,那么您还有权要求对方支付双倍工资作为补偿。
#劳动纠纷
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劳动仲裁裁决生效后怎么法院申请强制执行
在劳动仲裁协议圆满生效之后,贵方宜按照以下步骤向位于被执行人员住所地或者其财产所在地的基层人民法院提出具有法律效力的强制执行申请:首先,敬请备妥相关申请所需提交之相关文件及资料,包括规范的申请书、详实的个人身份证明文件以及已经有效裁定的法律文书等;其次,当贵方申请提交至法院后,法院将会依照相关程序对被申请人的相关财产进行深度的调查与控制,并且会根据实际情况采取适当的执行措施。
#劳动纠纷
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农民工讨要工资找什么单位
对于农民工索求薪酬事宜,首先可寻求劳动监察部门协助解决。在此机构的职责范围内,他们有权对雇佣方进行全面的监督和检查,以确保其按照规定支付员工薪资。此外,农民工亦可向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。若对仲裁裁决结果仍感不满,则可进一步向法院提起诉讼。值得一提的是,部分地区已设立了专门协助农民工维护合法权益的机构,例如法律援助中心等,这些机构能够为农民工提供无偿的法律咨询与支持。
#劳动纠纷
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劳动仲裁奖金发放凭证什么时候提供好
在劳动仲裁诉讼过程中,奖金发放凭证的提交时机一般应当选在裁决程序中的关键环节上,当有必要证明您具备获取奖金的资格,且相关事实情况陈述明确之时才是提交此类凭证的理想时间。从普遍意义上来讲,建议您尽早筹备相应材料,再适时结合仲裁庭的实际需求或者您个人认为有利于自身权益主张的阶段进行提交。然而,关于具体的最佳提交时机,还需依据案件的发展进程以及您所制定的策略来综合考虑与决策。
#劳动纠纷
1314次阅读
离职工资问题找哪个部门
关于离职后工资发放事宜,您可首先尝试通过与用人单位进行友好磋商以寻求妥善解决之道。若协商无果,您有权向当地劳动监察部门投诉并请求其介入处理,该部门具有对各用人单位执行劳动法律、法规的状况进行监督和管理的法定职责。此外,您亦可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,由其依据相关法律规定进行公正裁决。如对仲裁结果仍有异议,您还有权向有管辖权的人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
#劳动纠纷
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农民工没有劳动合同怎么要工资
在农民工未签劳务合同索求薪资时,您可尝试搜集其他能够证实双方劳动关系的确立的凭证,如工资单据、工作证件、出勤记录以及其他同仁的证词等。在具体操作上,您可以先行与雇主进行积极沟通和商讨,以期达成合理的解决方案;若双方未能协商成功,则可以考虑向所在地的劳工监察机构寻求帮助,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决。倘若对仲裁结果仍然抱有疑虑,您亦可进一步向当地法院提起诉讼程序。
#劳动纠纷
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用人单位不签劳动合同的怎么办
若用人公司未能签署劳动合同,则构成违法行为。对此情况,劳动者可首先尝试与用人公司进行协商,以期达成补充签署劳动合同的共识。如若协商无果,劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在此过程中,劳动者有权要求用人公司支付其在未签署劳动合同期间所应享有的双倍工资。此举旨在保护劳动者的合法权益,并促使用人公司严格遵守相关法律法规,切实履行自身义务。
#劳动纠纷
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2024-09-21
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我在私人企业上班5年了,一直没给交保险?
[律师回复] 您好,您可以提出被迫离职
栾新丽律师
5.0分
2024-09-15
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自己交的五险不想交了,交了两年半,交的厦门的?
[律师回复] 你好,你的问题是什么?具体什么情况
林晓明律师
5.0分
2024-09-15
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欠工资?
[律师回复] 这个可以具体情况分析,进行劳动争议仲裁
韩明志律师
5.0分
2024-08-31
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正式退休后公积金什么时候提取合适?
[律师回复] 这个的话,根据自己的情况,如果退休后需要立即使用公积金来支付一些费用(如购房、装修等),那么可以尽快办理提取手续。 如果暂时没有紧急需求,也可以考虑将公积金留在账户中,享受一定的利息收益。但需要注意的是,公积金账户在退休后通常会处于封存状态,无法继续缴存,因此利息收益可能相对较低。
牛振平律师
5.0分
2024-08-28
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在饭店干活老板不给工资?
[律师回复] 你好,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
孟庆扬律师
5.0分
2024-08-21
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3那天加了一个公司的品牌方这个品牌方也是另一个独立的公司我和他成了两千块钱左右公司现在起诉我侵犯占罪没有签劳动合同和保密协议让我支付三万学费私了?
[律师回复] 侵占什么?具体可以直接联系咨询
张磊律师
5.0分
2024-08-19
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煤矿工人风湿算职业病吗?
[律师回复] 有可能的,进行鉴定的,,,,
张文龙律师
5.0分
2024-08-18
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我是个体工商户,没有给员工买保险,现在员工已经离职,已经结算完工资。?
[律师回复] 你好,你想咨询什么问题?
孟庆扬律师
5.0分
2024-08-17
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15年工龄请病假能请多久?
[律师回复] 对于拥有15年工龄的员工,最长可以请病假的时间为十八个月。这是根据国家规定的医疗期计算得出的。 请注意,这里的医疗期是指在一定时间内累计的病假时间,并不是连续的病假时间。具体而言,15年以上20年以下的工龄对应的医疗期是18个月内累计的病假时间。
陈玲律师
服务人数:2.3万
2024-08-14
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侓师请问如果拖欠工资不给压榨该怎么处理?
[律师回复] 除拖欠工资外,还可以要求经济补偿,注意保留证据。具体可以直接联系咨询
张磊律师
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2024-08-14
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