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石屏县劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
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合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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行政类
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
云南
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石屏县
劳动纠纷
劳动合同
石屏县劳动合同律师在线服务
董珂玥律师
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云南天方(石屏)律师事务所
云南省 红河州 石屏县 云南省石屏县异龙镇屏阳路水利水电勘测设计队
5.0
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#律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-8363-2523
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#律师简介:董珂玥律师自2015年起进入律师行业工作,2016年通过国家司法考试,2020年取得中国政法大学研究生学历,具备扎实的专业知识及理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验,服务多家乡政府法律顾问。对每一位当事人负责、诚信、用心,以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。专长领域:刑事辩护、婚姻家庭、债权债务、交通事故、合同纠纷。
咨询律师
李耀贤律师
云南亚尊(建水)律师事务所
云南省 红河哈尼族彝族自治州 建水县广慈路2号
5.0
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来自237人评价
帮助人数:374
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
147-8780-3591
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#律师简介:李耀贤律师:现执业于云南亚尊(建水)律师事务所,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,是理论与实战相结合的实战派律师。恪尽职守,勤勉尽责,耐心、细心、用心的去办理每一个案件,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
咨询律师
张倩律师
云南彰道律师事务所
槟榔路教育局职工宿舍楼1楼102号
5.0
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来自19人评价
帮助人数:126
151-2629-1090
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#律师简介:张倩律师,法学本科,执业于云南彰道律师事务所,从事法律工作多年,自工作以来承办过众多民商事案件,刑事案件。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。
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马帅律师
云南众序(金水河口岸)律师事务所
金平县金河镇体育广场河东南路16号7栋
5.0
分
来自84人评价
帮助人数:748
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-6946-0201
更多>
#律师简介:马帅律师,云南众序(金水河口岸)律师事务所,合伙人律师律师,专业领域:民商事(合同、婚姻家庭、交通事故、民间借贷等)。元阳人、哈尼族、常驻蒙自。联系电话:15969460201。
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石屏县劳动纠纷律师普法
普法图文
续签劳动合同变更工作地点是否合法
按照劳动法规,劳动合同中如已约定工作地点变更,经双方协商同意,可修订或调整合同。若劳动者拒绝变更,公司有权依法解除合同,并需支付经济补偿金。每服务一年,支付一个月工资的经济补偿金。
#劳动纠纷
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试用期合同期间被开除有赔偿吗
试用期因过错被解雇,不享受任何赔偿。违法解雇,雇主需支付两倍的经济补偿作为赔偿。非过错性解雇,雇主应依据员工服务年限,每年支付一个月工资的补偿。员工服务年限越长,获得的补偿也越多。
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短期劳动合同三个月有法律效力吗
根据《中华人民共和国民法典》,临时劳动合同要生效,需满足:双方意思表示真实明确;当事人具备相应民事行为能力;内容不违反国家法律法规和社会公序良俗;合同形式符合法律规定;满足其他法定条件。
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自愿解除劳动合同补偿有哪些规定
劳动者自主解除劳动合同时,若因个人原因主动放弃劳动关系,用人单位无需支付补偿金。但如劳动者非自愿解除,应获得经济补偿金。劳动合同自然终止时,用人单位无需支付补偿金。合同到期后,如用人单位不同意按原条件续签,需支付经济补偿金。
#劳动纠纷
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公司让员工到外地支援可以不去吗
面对公司强行指派外派任务,员工有权拒绝。劳动合同中应明确员工外派和支持性任务的相关条款,未约定时需充分商议。用工单位在使用外派人员时,应遵守《中华人民共和国劳动合同法》的基本原则,确保派遣劳动者享有同等待遇,并允许其参与工会活动。不得擅自设立派遣机构。
#劳动纠纷
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公司变更劳动合同地址需要注意什么
劳务合同约定,甲方如需在干预期内变更劳动场所,须与乙方协商并达成共识。如乙方有异议且坚持,甲方有权终止合同。终止时,甲方需按乙方服务年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。
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自己谈成的项目公司只给提成合理吗
此观点不准确,违反《中华人民共和国劳动法》。根据该法,劳动者享有最低工资保障,且劳动合同应明确包括期限、职责、安全卫生、报酬、纪律、终止条件及违约责任等条款,并需以书面形式签署。计件或提成薪酬若无底薪,该合同无效。双方应依法签订全面劳动合同,并可协商补充协议。
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