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什邡市劳动仲裁律师
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擅长专业:
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已选条件:
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劳动纠纷
劳动仲裁
什邡市劳动仲裁律师在线服务
康孝余律师
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北京东卫(成都)律师事务所
成都
5.0
分
帮助人数:174
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,大型企业服务经验
156-8071-0321
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#律师简介:康孝余律师,北京东卫(成都)律师事务所专职律师,5年公安机关办案经验。擅长刑事辩护、公司纠纷、债权债务、法律顾问等。康孝余律师部分案例:(1)、郑某某涉嫌骗取贷款罪500万元,经无罪辩护后,检察院未批准逮捕。(2)、伪造印章罪刑事控告,被告人被判处有期徒刑。(3)、李某某非法吸收公众存款案,成功取保候审。(4)、唐某涉嫌虚开增值税专用发票案获不起诉。(5)、李某涉嫌组织考试作弊罪获缓刑。(6)、张某某涉嫌非法吸收公众存款案,二审辩护发回重审。(7)、刘某某股权转让纠纷案,代理原告成功撤销股权转让协议重获公司控制权。
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肖代利律师
四川雒鹏律师事务所
广汉市通化路欧城联邦
5.0
分
帮助人数:351
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-4808-3780
更多>
#律师简介:肖代利律师,四川雒鹏律师事务所专职律师,擅长民商事等案件,特别在婚姻家庭,合同事务,劳动纠纷等领域给大量当事人提供了法律保障,始终秉承认真、严谨、高效和专业的服务理念,为当事人提供高水准的法律服务。
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劳动合同仲裁时效是多久
劳动争议仲裁时效为一年,自权益受损之日起算。持续期内,拖欠薪酬争议不受时效限制。劳动关系终止后,补偿金争议需在一年内提出仲裁,自关系终止日计。
#劳动纠纷
1295次阅读
承揽合同与劳动合同的主要区别在哪里
劳动合同受劳动法约束,强调从属关系,遵循《劳动法》;承揽合同遵循民法典,双方主体平等。劳动争议须先经劳动仲裁,承包合同无仲裁协议不可直接申请。
#劳动纠纷
1112次阅读
劳动仲裁诉讼的受案范围具体包括哪些内容
劳动仲裁诉讼涵盖劳动关系确认、合同纠纷(包括签订、变更等)、员工资格及解雇争议、工作权益(如时长、社保、培训和安全)及薪酬、医疗、补偿等争议。处理依据法规,旨在解决各类劳动争议。
#劳动纠纷
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公司不续签合同,员工应如何应对
雇佣合同到期不续签,乙方可向劳动监察部门投诉。劳动争议须先经仲裁解决,不满裁决才可诉讼。未签劳动合同且服务不满一年者,可索要入职后两个月双倍月薪作为赔偿。服务满一年视为无固定期限合同,法律另有规定。
#劳动纠纷
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公司不给合同应该如何处理呢
员工对企业未提供劳动合同可向监察大队投诉或提请仲裁维权。违规企业将受劳动监管部门严惩并改正。合同未履行致员工受损,责任人需赔偿。劳动合同须依法订立,包含法定条款,双份保存保障权益。
#劳动纠纷
1351次阅读
劳动争议申请仲裁的时效期间是多久
劳动争议申请仲裁时限为一年,自权益受侵害之日起算。拖欠劳动报酬争议不受此限,当劳动关系终结时,申请仲裁的时限就必须在劳动关系结束之日起的一年内完成。
#劳动纠纷
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劳动争议处理的期限是如何规定的
1.争议发生后30天内,双方有权申请调解,调解限时15天。2.技术仲裁应在一年内申请,劳动争议仲裁一年内提请,全程约45个工作日,可能最多延期15天。3.裁决书送达后15天内可上诉,普通诉讼期60个工作日,特殊情况可延长。
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