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八级伤残的赔偿标准是多少钱

八级伤残赔偿包括一次性伤残补助金（按12个月平均工资×11个月计）；与单位解约时，可领工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额遵循省级政府规定；还包括医疗费和康复费，数额根据省份标准确定。 #工伤赔偿 1441次阅读
安徽工伤9级的赔偿标准是多少

工伤赔偿标准如下：七级伤残为12个月工资，八级10个月，九级8个月，十级6个月工资。医疗费用实报实销，包括住院、康复和工伤复发费用，需在签约医疗机构或紧急情况下就近急救，费用符合保险目录的由工伤保险基金支付。 #工伤赔偿 1204次阅读
八级工伤离职后的赔偿标准是多少

八级工伤补偿包括：11个月本人工资的一次性伤残补助金；医疗费及住院伙补由工伤保险基金负责；停工期间工资福利不变；一次性工伤医疗和就业补助金按省级标准执行；还需履行其他法定责任。 #工伤赔偿 1305次阅读
八级伤残的赔付标准是怎样的

不同等级伤残员工的工伤赔付标准如下：七级伤残赔偿12个月工资，八级10个月，九级8个月，十级6个月。医疗费用实报实销，涵盖住院、康复和工伤复发全程。须在公司指定医疗机构就诊。 #工伤赔偿 1396次阅读

大拇指九级伤残应获多少赔偿

不同等级伤残的劳动者工伤赔偿标准如下：七级伤残补偿12个月平均工资，八级10个月，九级8个月，十级6个月。医疗费用实报实销，限于指定医疗机构，涵盖住院、康复和工伤复发期间费用。旨在保障劳动者权益。 #工伤赔偿 917次阅读
粉碎性骨折工伤应如何赔偿

遭遇工伤粉碎性骨折需先做工伤鉴定，通过后申请劳动能力鉴定定伤残等级。一般骨折愈合无功能障碍评十级，内固定手术后无碍评九级。最终评级依据鉴定结果。 #工伤赔偿 1156次阅读
工伤事故单位应承担多少赔偿金额

企业对工伤事故员工的责任包括：医疗期间薪酬保障、五级/六级伤残的月津贴和合同终止后的伤残就业补助。伤残赔偿由工伤保险基金按伤残等级支付，如一级至四级分别对应27-21个月个人工资的补助金。 #工伤赔偿 1026次阅读