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  • 沈丘县劳动关系律师-胡增亮律师
    河南千字文律师事务所 周口沈丘县兆丰大道与淮河路交叉口北200米
    5.0
    帮助人数:247
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    136-5394-0307
    更多> #律师简介:沈丘县胡增亮律师,免费咨询电话13653940307,具备深厚的法学理论功底。善于将理论知识运用到实际案例中解决问题。从事律师行业期间,办理了大量案件,擅长处理婚姻家庭,交通事故,债权债务,劳动工伤等法律事务,欢迎来电咨询,竭尽全力维护当事人的合法权益,让每一个当事人都能够感受到法治社会的公平与正义!
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  • 沈丘县劳动关系律师-胡双律师
    河南陈州律师事务所 河南省周口市淮阳区龙都大道南段
    5.0

    来自80人评价

    帮助人数:273
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    158-2568-3516
    更多> #律师简介:胡双律师,中共党员,法学本科学历,2017年3月开始执业。胡双律师自2012年起从事公司法务工作,包括各类合同审核、风险预测与防范以及日常纠纷处理等,具有扎实的法学理论基础和丰富的实务经验。胡双律师细致谨慎、亲和力强,主要擅长办理刑事辩护、婚姻继承类、交通事故类等民商事案件。
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  • 沈丘县劳动关系律师-王敬律师
    河南晟恺律师事务所 河南晟恺律师事务所
    5.0

    来自58人评价

    帮助人数:503
    182-3942-0793
    更多> #律师简介:法学功底深厚、思维严谨、工作踏实、待人坦诚。
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周口律师 沈丘县律师 沈丘县劳动关系律师
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  • 试用期内仅工作三天的劳动者不可随意离职。根据相关法律规定,劳动者在试用期内如需解除劳动关系,应至少提前三天向用人单位发出书面通知。未按规定擅自离职,可能给用人单位带来重大经济损失,损失将由劳动者自行承担。 #劳动纠纷 1074次阅读
  • 员工要证明与雇主的劳动关系,可通过以下证据:社保记录、工资发放记录、工作证件、房贷收入与缴税证明、考勤卡、工资支付证明、商业合同、工作记录及出差证据、部门投诉记录等。这些材料,尤其是原件,能有效证明劳动关系的存在。 #劳动纠纷 1396次阅读
  • 判断劳动关系,可依据劳动合同。若无书面合同,但满足以下条件也可确认:劳动者受用人单位制度约束,完成有偿任务;双方符合法律主体资格;劳动者劳动为用人单位业务重要部分。这些条件共同构成劳动关系的存在。 #劳动纠纷 1078次阅读
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