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  • 沈丘县工资福利律师-胡增亮律师
    河南千字文律师事务所 周口沈丘县兆丰大道与淮河路交叉口北200米
    5.0
    帮助人数:247
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    136-5394-0307
    更多> #律师简介:沈丘县胡增亮律师,免费咨询电话13653940307,具备深厚的法学理论功底。善于将理论知识运用到实际案例中解决问题。从事律师行业期间,办理了大量案件,擅长处理婚姻家庭,交通事故,债权债务,劳动工伤等法律事务,欢迎来电咨询,竭尽全力维护当事人的合法权益,让每一个当事人都能够感受到法治社会的公平与正义!
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  • 沈丘县工资福利律师-胡双律师
    河南陈州律师事务所 河南省周口市淮阳区龙都大道南段
    5.0

    来自80人评价

    帮助人数:273
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    158-2568-3516
    更多> #律师简介:胡双律师,中共党员,法学本科学历,2017年3月开始执业。胡双律师自2012年起从事公司法务工作,包括各类合同审核、风险预测与防范以及日常纠纷处理等,具有扎实的法学理论基础和丰富的实务经验。胡双律师细致谨慎、亲和力强,主要擅长办理刑事辩护、婚姻继承类、交通事故类等民商事案件。
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  • 沈丘县工资福利律师-王敬律师
    河南晟恺律师事务所 河南晟恺律师事务所
    5.0

    来自58人评价

    帮助人数:503
    182-3942-0793
    更多> #律师简介:法学功底深厚、思维严谨、工作踏实、待人坦诚。
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周口律师 沈丘县律师 沈丘县工资福利律师
  • 要证明劳务关系及欠薪金额,需准备劳动合同、薪资文件等。若无合同,可用工作证件、招聘表格、出勤记录、证人证言、录音等作为证据。恶意欠薪应支付全额薪资及25%的经济补偿金。建议先友好协商,不成可投诉或仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内起诉。 #劳动纠纷 1012次阅读
  • 要证明劳动关系和欠薪,可用劳动合同、工资记录等。若无合同,工作证、出勤记录、同事证言等也可。欠薪不仅要全额支付,还需支付25%的经济补偿金。先尝试与雇主协商,无果则向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内向法院起诉。 #劳动纠纷 1175次阅读
  • 员工试用期内如不符合录用条件被解雇,无权获得经济补偿。试用期后证实符合录用条件再辞退,需按法律规定支付经济补偿。补偿金额根据服务年限计算,满一年支付一个月工资,满六个月不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。 #劳动纠纷 1369次阅读
  • 员工月薪在5000-8000元需缴纳3%个税,8000-17000元需缴纳10%,17000-30000元需缴纳20%,30000-40000元需缴纳25%,40000-60000元需缴纳30%,60000-85000元需缴纳35%,85000元以上需缴纳45%的个税。 #劳动纠纷 1092次阅读
  • 税务处理上,税前工资通常不包含单位代扣代缴的税费和社保费,而是员工薪资总额减去个人社保费后的余额,还需考虑税款和其他保险费用。建议向用人单位咨询以获取准确信息。 #劳动纠纷 993次阅读
  • 按照劳动法规定,员工与用人单位终止合约后,双方需办理离职结算手续,并支付劳动者应得工资。但现实中,许多公司因财务管理需要,倾向于在下一个固定工资发放日结算离职员工当月薪酬。这种做法虽普遍,却可能违反劳动法规定,损害员工权益。 #劳动纠纷 1203次阅读
  • 员工在职场服务十年后若被解雇,通常有权获得十个月平均工资的补偿。但如果是公司主动辞退员工,那么赔偿标准会更高,通常是二十个月的工资,相当于双倍的经济补偿。然而,如果员工有违法行为,公司则无需进行赔偿。 #劳动纠纷 1165次阅读
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