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神木市劳动保障律师
服务区域:
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
陕西
榆林
神木市
劳动纠纷
劳动保障
神木市劳动保障律师在线服务
韩虎伟律师
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陕西英培(榆林)律师事务所
榆林市范围(律师办案过程中活动范围广,具体与律师联系)
5.0
分
来自34人评价
亲办案例:26个
帮助人数:1386
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-2901-8159
更多>
#律师简介:韩虎伟律师,陕西省榆林市律师协会行政法律事务专业委员会副主任。2014年份在神木市人民法院参与民事审判工作。2015年份承办的劳动工伤赔偿案件当事人王某送锦旗致谢;2016年份承办的索要拖欠劳务费案件当事人惠某送锦旗致谢;2016年11月份荣获陕西英培律师事务所“青年律师演讲比赛”三等奖;2017年份承办的交通事故赔偿案件当事人乔某送锦旗致谢;2018年份承办的交通事故賠偿案件当事人任某送锦旗致谢;2018年3月被评为神木市司法行政工作先进个人;2018年3月受神木市司法局邀请,为神木市司法局各司法所调解员针对《中华人民共和国人民调解法》进行培训;?2018年4月被评为2017年度神木市“十佳法律服务工作者”。韩虎伟律师有扎实的专业知识和丰富的工作经验,熟悉各类法律法规和法律文件,有深厚的法律文书写作功底。擅长处理各类民事纠纷,包括交通事故、婚姻家庭、工伤赔偿、合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、房产经济纠纷以及行政诉讼、公司法律顾问,证据调查等各类诉讼以及非诉案件。韩虎伟律师承办过的案件均受到了当事人的一致好评,一些民商事案件在当地产生了非常积极、重大的影响。
咨询律师
马海清律师
陕西英培(府谷)律师事务所
1
5.0
分
帮助人数:58
#律师标签:丰富的专业经验
188-2908-4190
更多>
#律师简介:马海清,陕西英培(府谷)律师事务所专职执业律师,具备扎实的法律专业知识和律师执业技能,执业以来务实高效承办了大量的刑事和民商事案件,积累了较为丰富的执业经验,能充分发挥律师执业技能,为当事人最大限度地挽回经济损失化解矛盾纠纷。在秉承律所:"弘扬正气,诚信为本;达德天下,追求完美"的宗旨上提倡"思路决定出路"。擅长处理刑事辩护和各类民事纠纷案件,在此期间充分维护了当事人的合法权益,维护法律的正确实施,取得了良好的办案效果和社会效果。办理了故意伤害、贩卖毒品、过失杀人、帮信、诈骗等刑事案件以及征地补偿、交通肇事赔偿案、债务纠纷、合同纠纷、民间借贷、劳动争议等民事案件以及各类非诉讼等法律事务。在执业期间多次受到法官肯定及当事人好评,也受到上级领导及社会的好评和肯定。
咨询律师
张领律师
陕西辅衡律师事务所
陕西省榆林市靖边县新区人民法院斜对面
5.0
分
帮助人数:29
181-0912-2338
更多>
#律师简介:张领陕西辅衡律师事务所律师。从事公安工作十余年,后进入律师行业。专门研究领域为劳动纠纷案件、工伤赔偿纠纷案件、劳动用工风险防范、网络刑事犯罪等。
咨询律师
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就是老板拖欠员工工资每个月都不按时发?
[律师回复] 老板每月不按时发工资属于违法行为。您可先和老板沟通,要求其说明拖欠原因并给出支付时间。若沟通无果,可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据,去申请劳动仲裁,要求老板支付拖欠工资及相应赔偿。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉维权。
吴亮律师
5.0分
2025-11-14
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入职未满半年,今天无故辞退?
[律师回复] 入职未满半年被无故辞退,单位涉嫌违法解除。你可要求单位支付赔偿金,工作不满半年赔偿金是1个月工资。你要收集能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资流水、考勤记录等。和单位协商赔偿,若协商不成,可去申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
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下岗职工的退休金如何计算?
[律师回复] 下岗职工退休金主要和缴费年限、缴费基数、当地上年度社平工资等有关。一般包含基础养老金和个人账户养老金两部分,基础养老金=当地上年度社平工资×(1 + 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。要准确计算,得明确这些参数。建议整理好个人缴费记录等材料,找专业机构算清楚。
吴亮律师
5.0分
2025-10-20
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在单位上了五年班,今天开会突然说辞退我了?
[律师回复] 单位突然辞退你,若没有合法理由,属于违法解除劳动合同。你可要求单位支付赔偿金,工作五年应支付十个月工资。你要收集好能证明劳动关系和被辞退的证据,像劳动合同、工资条、辞退通知等。先和单位协商赔偿,若协商不成,可去申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-10-11
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