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神木市劳务派遣律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
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神木市劳务派遣律师在线服务
韩虎伟律师
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陕西英培(榆林)律师事务所
榆林市范围(律师办案过程中活动范围广,具体与律师联系)
5.0
分
来自31人评价
帮助人数:1280
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-2901-8159
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#律师简介:韩虎伟律师,陕西省榆林市律师协会行政法律事务专业委员会副主任。2014年份在神木市人民法院参与民事审判工作。2015年份承办的劳动工伤赔偿案件当事人王某送锦旗致谢;2016年份承办的索要拖欠劳务费案件当事人惠某送锦旗致谢;2016年11月份荣获陕西英培律师事务所“青年律师演讲比赛”三等奖;2017年份承办的交通事故赔偿案件当事人乔某送锦旗致谢;2018年份承办的交通事故賠偿案件当事人任某送锦旗致谢;2018年3月被评为神木市司法行政工作先进个人;2018年3月受神木市司法局邀请,为神木市司法局各司法所调解员针对《中华人民共和国人民调解法》进行培训;?2018年4月被评为2017年度神木市“十佳法律服务工作者”。韩虎伟律师有扎实的专业知识和丰富的工作经验,熟悉各类法律法规和法律文件,有深厚的法律文书写作功底。擅长处理各类民事纠纷,包括交通事故、婚姻家庭、工伤赔偿、合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、房产经济纠纷以及行政诉讼、公司法律顾问,证据调查等各类诉讼以及非诉案件。韩虎伟律师承办过的案件均受到了当事人的一致好评,一些民商事案件在当地产生了非常积极、重大的影响。
咨询律师
贺虎军律师
陕西博照律师事务所
陕西省榆林市榆阳区明珠大道易迅大厦5楼
5.0
分
来自89人评价
帮助人数:219
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-6924-9311
更多>
#律师简介:贺虎军律师,男,汉族,曾在榆阳区司法局工作工作,从事社区矫正和人民调解工作。刑事中对熟悉适用缓刑的程序,民事中能够准确了解双方当事人的真实意图,有效维护当事人权益。能够利用专业知识,在诉前预判伤残等级,诉中为当事人争取最大利益、诉后帮助当事人最快拿到执行款。工作擅长执业范围:1.专业代理交通事故、工伤等与人身伤害有关的案件,庭前评估伤情,补充检查资料,庭中针对伤情质证鉴定人,保证伤残等级合理公正,为当事人争取应得的赔偿。2.擅长代理各类疑难执行案件,专门针对“老赖”为“打工人”解决要钱难问题。专业领域民事案件:医疗事故、交通事故、工伤待遇纠纷、合同纠纷及各类疑难执行案件。刑事案件:交通肇事罪刑事辩护、医疗事故
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船舶劳务派遣需要哪些合法资质
经营船舶劳务派遣业务须满足两项关键条件:一是注册资本不少于200万元,场地设施需匹配业务规模;二是需有健全的、符合法律规定的劳务派遣管理体系。申请时需提交包括但不限于劳务派遣许可申请书、营业执照(或预核准通知书)、公司章程以及经验证资或财务审计报告等文件,以确保合规运营。
#劳动纠纷
1172次阅读
公司通过第三方代签劳动合同是否合法
在雇佣过程中,人才中介机构负责招聘,求职者可通过签订劳务派遣协议受雇。劳务派遣单位有义务充分告知劳动者协议详情,保障劳动者权益,不得克扣或挪用薪资。遵循当地劳动标准执行跨地区派遣。雇主须在提供服务一月到一年内签订合同,否则需支付双倍工资;满一年未签,则视为无固定期限合同,从应签日算起每月支付双倍工资。
#劳动纠纷
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劳务派遣员工是否必须订立合同
根据法律规定,劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限劳动合同,并按月发放薪资。对于未实际工作的劳动者,劳务派遣单位需按照当地最低工资标准支付报酬。这确保了劳务派遣员工的权益得到保障,并规范了劳务派遣市场的运作。
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派遣公司签的合同是否合法
劳务派遣机构确保所有合同的合法性与有效性,与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同,按月支付薪酬。若员工无工作,机构须遵循政府最低薪资标准保障其权益。
#劳动纠纷
1258次阅读
劳务派遣解约函应如何办理
劳务派遣合同终止时,须书面告知解约缘由及生效时间。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方。我国事业单位常通过劳务派遣解决人力需求。被派遣员工非正式员工,但享有类似福利。劳动者权益保护上,合同往往缺乏明确辞退规定,可能导致无故辞退索赔困难;主动辞职者在遵守提前通知程序且合同无特殊约定下,通常无需赔偿。建议在处理此类问题时,参照合同条款并与劳务派遣机构沟通。
#劳动纠纷
1032次阅读
劳动派遣的保密协议是否合法
劳务派遣人员与实际用工单位未建立有效雇佣关系,故用工单位要求签署保密协议不合法。劳务派遣协议涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方权益,常用于事业单位人员编制紧张时。劳务派遣人员非正式员工,其薪资福利与正式员工有别。解雇时,须遵循与派遣机构的合同规定,通常无赔偿;辞职则需提前通知,合同有特殊约定则另计。
#劳动纠纷
1263次阅读
如何认定虚假劳务派遣行为
虚假劳务派遣常见于非正常招聘、强制与劳务派遣公司签约并继续原岗位、有真实劳动关系却签劳务派遣合同,以及试用期后才签劳务派遣协议等情况。签订劳务派遣协议时,需由员工与劳务派遣单位协商,内容类似常规劳动合同,明确合作期限、服务费用等关键条款,保障双方权益。
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单位未交社保怎么赔偿?
[律师回复] 你好 工作多久了呢月工资多少
陕西丰采律师事…律师
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我想咨询这个赔偿怎么算,第二天早上人不在了,晚上办完工作回宿舍,住的地方和办公室挨着,在一家私人煤矿上班?
[律师回复] 可以联系我进行详细咨询法律问题
颜世雄律师
5.0分
2024-09-18
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拖欠农民工工资如何处理?
[律师回复] 你好!直接去法院起诉或者申请劳动仲裁
王林律师
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2024-09-19
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不给工资为什么要叫考技师了?
[律师回复] 您好,现在是欠您多少钱工资呢
陕西丰采律师事…律师
5.0分
2024-09-15
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离职之后不发工资怎么办?
[律师回复] 你好!申请劳动仲裁或者去法院起诉
王林律师
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2024-09-14
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国企员工因病不能上班,企业可以解除劳动合同吗?
[律师回复] 国企员工因病不能上班,企业不能直接解除劳动合同。?根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,员工生病或者因公受伤,这些都属于非工作时间内的突发事件,不属于工作失误或违反公司规定
李朝律师
5.0分
2024-09-11
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我们在一个单位上工作了,差不多14年了?
[律师回复] 你好!然后发生了什么事?你要咨询什么
王林律师
5.0分
2024-09-11
3.5w 浏览
公司裁人,把之前2个人的活现在强制让一个人干。部门负责人公司大领导明确说公司安排的必须接受怎么办?
[律师回复] 你好 现在是被辞退了还是什么
陕西丰采律师事…律师
5.0分
2024-09-09
3.5w 浏览
没签劳动合同拖欠工资怎么办?
[律师回复] 您好,具体什么情况?
陕西恒欧律师事…律师
5.0分
2024-09-06
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我想聘请律师?
[律师回复] 你好,我是律师,可以找我
高生富律师
5.0分
2024-09-05
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