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神木市劳动仲裁律师
服务区域:
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
陕西
榆林
神木市
劳动纠纷
劳动仲裁
神木市劳动仲裁律师在线服务
韩虎伟律师
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陕西英培(榆林)律师事务所
榆林市范围(律师办案过程中活动范围广,具体与律师联系)
5.0
分
来自29人评价
帮助人数:1224
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-2901-8159
更多>
#律师简介:韩虎伟律师,陕西省榆林市律师协会行政法律事务专业委员会副主任。2014年份在神木市人民法院参与民事审判工作。2015年份承办的劳动工伤赔偿案件当事人王某送锦旗致谢;2016年份承办的索要拖欠劳务费案件当事人惠某送锦旗致谢;2016年11月份荣获陕西英培律师事务所“青年律师演讲比赛”三等奖;2017年份承办的交通事故赔偿案件当事人乔某送锦旗致谢;2018年份承办的交通事故賠偿案件当事人任某送锦旗致谢;2018年3月被评为神木市司法行政工作先进个人;2018年3月受神木市司法局邀请,为神木市司法局各司法所调解员针对《中华人民共和国人民调解法》进行培训;?2018年4月被评为2017年度神木市“十佳法律服务工作者”。韩虎伟律师有扎实的专业知识和丰富的工作经验,熟悉各类法律法规和法律文件,有深厚的法律文书写作功底。擅长处理各类民事纠纷,包括交通事故、婚姻家庭、工伤赔偿、合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、房产经济纠纷以及行政诉讼、公司法律顾问,证据调查等各类诉讼以及非诉案件。韩虎伟律师承办过的案件均受到了当事人的一致好评,一些民商事案件在当地产生了非常积极、重大的影响。
咨询律师
贺虎军律师
陕西博照律师事务所
陕西省榆林市榆阳区明珠大道易迅大厦5楼
5.0
分
来自86人评价
帮助人数:206
157-6924-9311
更多>
#律师简介:贺虎军律师,男,汉族,曾在榆阳区司法局工作工作,从事社区矫正和人民调解工作。刑事中对熟悉适用缓刑的程序,民事中能够准确了解双方当事人的真实意图,有效维护当事人权益。能够利用专业知识,在诉前预判伤残等级,诉中为当事人争取最大利益、诉后帮助当事人最快拿到执行款。工作擅长执业范围:1.专业代理交通事故、工伤等与人身伤害有关的案件,庭前评估伤情,补充检查资料,庭中针对伤情质证鉴定人,保证伤残等级合理公正,为当事人争取应得的赔偿。2.擅长代理各类疑难执行案件,专门针对“老赖”为“打工人”解决要钱难问题。专业领域民事案件:医疗事故、交通事故、工伤待遇纠纷、合同纠纷及各类疑难执行案件。刑事案件:交通肇事罪刑事辩护、医疗事故
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神木市劳动纠纷律师普法
普法图文
劳动仲裁通常需要多长时间才能结束
劳动仲裁通常45天内结束,可因复杂情况最多延长15天。未在时限内获裁决,当事人可直接向法院起诉。对仲裁结果不满者,须在15天内提交法院诉讼。
#劳动纠纷
1076次阅读
劳动仲裁申请后通常需要多久才能结案
依照劳动法规,劳动仲裁案件应在四十五个工作日内完成审理和裁决。如案情复杂需延长,须经主任批准并书面通知相关方,但延长不得超过十五个工作日。未在规定期限内完成裁决,劳动者可依法向当地人民法院提起诉讼,维护合法权益。
#劳动纠纷
1170次阅读
未签订劳动合同的仲裁时效期限是多久
劳动争议仲裁时限为一年,自知悉权益受损之日起算。在职期间,因薪酬问题争议可随时申请,不受限。但如劳动关系终止,需在终止后一年内提出仲裁,否则将过期。
#劳动纠纷
1242次阅读
遇到不合理的劳动合同应如何处理
劳动者发现劳动合同条款不合理时,可与用人单位沟通协商调整。若用人单位拒绝修改且未签署合同,劳动者可拒绝签署。已签署合同者,可向劳动仲裁机构申诉维护权益。
#劳动纠纷
1406次阅读
哪些情况下劳动合同会被认定为无效
根据相关法规,劳动合同无效的情形有三种:一方使用欺诈、威胁等不正当手段或在他人受情绪压力时签订或更改合同;雇主试图免除自身法定责任,剥夺员工权益;劳动合同条款与现行法律、行政法规相抵触。
#劳动纠纷
1112次阅读
申请劳动仲裁需要准备哪些资料
劳动仲裁需提交的基础资料包括仲裁申请书、身份证复印件、企业登记信息及证明劳动关系的法定证据。审理中,劳动者需根据诉求提供相应证据:离职补偿需证明离职原因;加班费索偿需出示加班记录;未付薪资需有薪资标准证据支持。这些文件有助于案件的立案和审理。
#劳动纠纷
1146次阅读
签了离职赔偿协议后还能否申请仲裁
即使签署离职协议,劳动者仍可通过劳动仲裁维权,前提是协议仅涉及离职补偿且无其他权益放弃。《劳动争议调解仲裁法》规定,雇佣方与劳动者间因劳动关系确认、合同执行、解雇纠纷、工作条件、薪酬福利、工伤等议题产生的争议,均适用此法,不允许事后反悔。
#劳动纠纷
1463次阅读
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