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擅长专业:
婚姻家庭
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刑事辩护
房产纠纷
债权债务
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医疗纠纷
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损害赔偿
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有团队
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劳动纠纷
有团队
神木市劳动纠纷律师在线服务
韩虎伟律师
推荐
陕西英培(榆林)律师事务所
榆林市范围(律师办案过程中活动范围广,具体与律师联系)
5.0
分
来自29人评价
帮助人数:1224
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-2901-8159
更多>
#律师简介:韩虎伟律师,陕西省榆林市律师协会行政法律事务专业委员会副主任。2014年份在神木市人民法院参与民事审判工作。2015年份承办的劳动工伤赔偿案件当事人王某送锦旗致谢;2016年份承办的索要拖欠劳务费案件当事人惠某送锦旗致谢;2016年11月份荣获陕西英培律师事务所“青年律师演讲比赛”三等奖;2017年份承办的交通事故赔偿案件当事人乔某送锦旗致谢;2018年份承办的交通事故賠偿案件当事人任某送锦旗致谢;2018年3月被评为神木市司法行政工作先进个人;2018年3月受神木市司法局邀请,为神木市司法局各司法所调解员针对《中华人民共和国人民调解法》进行培训;?2018年4月被评为2017年度神木市“十佳法律服务工作者”。韩虎伟律师有扎实的专业知识和丰富的工作经验,熟悉各类法律法规和法律文件,有深厚的法律文书写作功底。擅长处理各类民事纠纷,包括交通事故、婚姻家庭、工伤赔偿、合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、房产经济纠纷以及行政诉讼、公司法律顾问,证据调查等各类诉讼以及非诉案件。韩虎伟律师承办过的案件均受到了当事人的一致好评,一些民商事案件在当地产生了非常积极、重大的影响。
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劳动关系成立需要满足哪些要件
劳动关系的确立需满足法律规定的主体资格,用人单位须依法制定并实施劳动规章制度,对劳动者进行有效管理;劳动者的劳动须融入单位运营或生产活动中,形成必要连接。
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劳动仲裁通常需要多长时间才能结束
劳动仲裁通常45天内结束,可因复杂情况最多延长15天。未在时限内获裁决,当事人可直接向法院起诉。对仲裁结果不满者,须在15天内提交法院诉讼。
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试用期员工的工资不得低于什么标准
试用期内,劳动者薪资不得低于协议规定的80%和当地最低工资标准。如薪资不达标,雇主需补足差额,逾期则需按应付金额的50%-100%支付赔偿。
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电气监护人和操作人的职责分别是什么
电气操作人员执行指令,监护人员保障人身安全与操作正确性。监护人需持有高于操作人员的技术等级,具备丰富经验和对现场环境、设备的深入了解。通常由工作负责人担任,多地点协作时,值班负责人可调整监护岗位。
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员工劳动合同到期不续签是否需要支付赔偿
劳动合同到期后,一般无经济赔偿。但如用人单位未保持或提升原合同条件,劳动者拒绝续签,可能有权索赔。例外情况包括:劳动者依法解除合同、单位提议解除经协商一致、单位单方面违法解除、合法程序解除、固定期限劳动合同结束且符合特定条件、法律明文规定的其他特殊情形,此时用人单位需支付经济赔偿金。
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劳动合同倒签后如何进行赔偿
"倒签劳动合同"违反《劳动合同法》,损害劳动者权益,被误用为规避支付双倍工资的手段。法律上,即使补签,后补合同若涵盖未签期间,仍属违规,不能作为规避责任的借口。
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直接离职后,公司有权不发工资吗
在劳动合同解除或终止时,公司必须结算员工薪资,即使员工未履行预告通知离职。未经告知即离职工资照发,但员工需对因此产生的公司损失负责。雇主仍应支付员工雇佣期间的全额薪酬。
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