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罗鹏程律师
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湖南白泉律师事务所
邵东县金龙大道金辉路1号
5.0
分
帮助人数:734
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
157-7393-9988
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#律师简介:从事法律工作二十余年,湘潭大学法律本科毕业。既有丰富的实践经验,也有较高的理论水平。尤其在刑事辩护、婚姻家庭、民事合同、交通事故等领域较为突出。本人在执业中秉承“精益求精,轻不言败”的原则,热心为当事人服务。
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春节三倍工资具体是哪几天
春节期间,农历正月初一、初二、初三加班应享有三倍薪酬。其余休息日加班未补休,应得双倍薪酬补偿。保障劳动者合法权益,确保春节期间工作得到合理回报。
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长沙最低社保缴纳金额是多少
长沙社保体系中,所有保险项目的基础缴费基数为每月2695元。养老保险企业19%,员工8%;医疗保险企业8%,员工2%;失业保险企业0.7%,员工0.3%;生育保险企业0.7%,员工不缴;工伤保险企业按行业税率,员工不付。所有险种均按月计缴。
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教师退休新政策的具体内容是什么
新教师退休规定:男满60岁,女50+(累积工龄10年以上)可申请。特殊岗位如地下、高空、高温工作者,男性55岁,女性45岁(同年限)也可申请。交通部直属企业职工,男性60岁、女性管理/技术55年/生产服务50年者,可享基本养老保险待遇。
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工资薪金个人所得税的计算方式是怎样的
个人所得税按月征收,雇主代扣。薪资扣除社保、公积金及5000元起征点后为应纳税所得额。计算公式为:(工资-社保公积金-5000)×相应税率-速算扣除数。税率根据收入分级,达到缴税标准时精确计算。
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企业劳动合同到期不续签应该如何处理
劳动合同期满之后,如果雇主未积极与员工续签,员工有权要求经济赔偿。如果雇主拒绝赔偿,员工可以向相关机构申诉。保障员工权益,维护劳动市场公平。
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天津市防暑降温费的标准是多少
根据我们城市的法规,所有在职员工都有权享受每年一次性发放的高温津贴,其金额定为每天每名工人35元人民币。请注意,高温津贴及防暑降温费用必须以法币支付,不允许使用冷饮、防暑降温物品或其他有价证券替代。
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年假有哪些规定,如何计算
根据服务年限,员工可享受不同天数的年度带薪休息时间。服务满一年但不足十年的员工可获五个工作日,超过十年但不足二十年的员工可享受十个工作日,超过二十年的员工则享有十五个工作日的年度带薪休息时间。休假期间薪酬待遇与正常工作阶段相同。
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人才派遣制是如何定义的
人才派遣是通过租赁公司以服务合同或劳动合同提供的人力资源交易,明确雇主和派遣员工关系非隶属性。操作类型包括全面租赁(全程管理)、转换租赁(用人单位主导部分环节后转由租赁公司负责)、减员租赁(将现员工转为租赁)和试用租赁(试用期转租观察)。租赁公司负责人员招聘至薪酬福利等事务。
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