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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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二级专长:
工资福利
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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已选条件:
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劳动纠纷
劳务派遣
广信区劳务派遣律师在线服务
翁楚明律师
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江西亘平律师事务所
上饶市信州区广信大道36号星河国际1号楼1509
5.0
分
来自91人评价
帮助人数:759
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
178-7021-6265
更多>
#律师简介:翁楚明律师,江西亘平律师事务所专职律师,从事公司法务工作多年,法律理论功底深厚,社会实践经验丰富,执业为维护委托人合法权益,维护社会公平正义。
咨询律师
王楠律师
江西赣东北律师事务所
上饶
0.0
分
帮助人数:31
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-7030-7169
更多>
#律师简介:王楠,江西赣东北律师事务所专职律师,江西赣东北律师事务所破产业务团队成员,上饶市律师协会劳动保障婚姻家庭专业委员会委员,上饶市破产管理人协会财税与规则委员会委员。自从事法律业务以来,主要在民商事纠纷、保险法领域、机动车交通事故责任纠纷领域、破产管理领域积攒了丰富的办案经验,并参与多起破产清算案件工作。同时主办、参与多起非法集资案件清退工作,积累了丰富的办案经验,获得委托人的肯定和赞誉。
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劳务公司不给补差价是否违法
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劳务派遣工的劳保用品由谁负责发放
公司统一制定并实施劳务派遣制员工的劳动保护用品发放标准,以确保员工获得适当保护。若部门因特殊需求需增加某类用品,需先汇报并获取部门经理及总经理的批准,之后方可实施增加发放。
#劳动纠纷
985次阅读
劳务派遣合同是几年一签
根据我国相关法律法规规定,劳务派遣服务协议作为劳务派遣单位与被派遣员工之间的重要基础文件,其法定有效期最低需为两年。此外,劳务派遣协议中劳动报酬的支付方式有明确规定,必须以按月结算的形式进行支付。为了进一步明确双方的权利义务关系,劳务派遣单位和用工单位将共同签署并执行该份服务协议。
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劳务派遣合同结束后应如何处理
劳务派遣合同终止后,劳务派遣机构有权在原合同基础上续约。若续约失败导致劳动关系解除,机构需支付经济补偿金。若用人单位按原条件或提升条件续签,劳动者拒绝,则机构无需支付补偿金。
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劳务派遣合同一般签订多长时间
劳务派遣合同的签订期通常为两年及以上,劳务派遣单位需与劳动者签订固定期限的劳动合同,并按月支付薪酬。合同期限和薪酬等关键内容可由双方协商确定。
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劳务派遣合同最多可以签订多少年
劳务派遣合同的有效期不少于两年,为固定期限劳动合同,无上限限制。劳务派遣公司需承担用人单位对劳动者的责任与义务,通知受派遣员工相关事宜,并按月支付薪资待遇。
#劳动纠纷
1411次阅读
劳务派遣的员工是否属于在职人员
劳务派遣涉及派遣机构、用工单位及员工,形成复杂的法律关系。派遣机构与员工有劳动关系,与单位则是劳务服务关系。这种用工方式依法合规,是国家认可的合法形式。
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