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擅长专业:
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工资福利
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特色标签:
有团队
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已选条件:
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工资福利
广信区工资福利律师在线服务
翁楚明律师
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江西亘平律师事务所
上饶市信州区广信大道36号星河国际1号楼1509
5.0
分
来自91人评价
帮助人数:759
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
178-7021-6265
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#律师简介:翁楚明律师,江西亘平律师事务所专职律师,从事公司法务工作多年,法律理论功底深厚,社会实践经验丰富,执业为维护委托人合法权益,维护社会公平正义。
咨询律师
王楠律师
江西赣东北律师事务所
上饶
0.0
分
帮助人数:31
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-7030-7169
更多>
#律师简介:王楠,江西赣东北律师事务所专职律师,江西赣东北律师事务所破产业务团队成员,上饶市律师协会劳动保障婚姻家庭专业委员会委员,上饶市破产管理人协会财税与规则委员会委员。自从事法律业务以来,主要在民商事纠纷、保险法领域、机动车交通事故责任纠纷领域、破产管理领域积攒了丰富的办案经验,并参与多起破产清算案件工作。同时主办、参与多起非法集资案件清退工作,积累了丰富的办案经验,获得委托人的肯定和赞誉。
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临聘人员解聘时补偿方式有哪些
经济补偿按服务年限计算,月工资三倍封顶,超年限不超过十二年。不满六个月给半个月,六个月以上按一年算。非法解除或合同期满未续签,赔偿翻倍。临聘人员有被辞权利,特殊情况下如距退休五年内,禁止无故解雇。
#劳动纠纷
1316次阅读
拖欠农工工资的法律规定是怎样的
企业若侵犯劳动者权益,如非法扣薪、延时工资不补、低于最低工资或违法解雇未补偿,将面临劳动行政部门的处罚,包括支付相应工资、经济补偿及罚款。如工资争议已形成劳动关系,应通过仲裁解决;投诉需提供身份证明及工作相关证据。
#劳动纠纷
1061次阅读
拖欠工人工资,应该如何追讨
遇到雇主不发或克扣工资,可向劳动监察大队申诉或申请劳动仲裁。雇主需全额支付工资并支付25%经济赔偿金,无故拖欠属违法。如有合约,可通过法律途径维权。务必依法行动,避免非法手段。
#劳动纠纷
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在试用期内辞退员工,是否会有补偿
试用期解雇需合理理由并支付赔偿,最高6个月限期内,未达录用标准需证据;月薪超过三倍平均工资的员工,补偿按三倍工资计。经济补偿以经济补偿金形式,过失轻者劳动合同终止后,单位依法给予一次性经济资助。
#劳动纠纷
1408次阅读
劳动法规定辞退员工的补偿标准是多少
公司解聘时,经济补偿按员工服务年限计算:满一年得一个月工资;六个月以上不满一年,按一年计;不满六个月者,补偿半个月工资。月薪超当地三倍工资的员工,补偿按三倍工资标准,不超过十二年。
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1009次阅读
裁员补偿金的计算方式是怎样的
裁员经济赔偿遵循工作年限原则,每满一年赔一个月工资,依法合规。计算基于劳动合同规定或国家法令,以货币形式发放,金额由工龄和当前工资决定,公式为:经济补偿金=工作年限×月工资。
#劳动纠纷
1500次阅读
工人单方面解除劳动合同的赔偿标准是什么
中国劳动法细化了劳动合同解除补偿规定:根据工龄,每满一年补偿一个月工资,不满一年按半年计;不满六个月补偿半个月。对月薪高于当地三倍平均工资的员工,补偿不超过三倍工资上限。补偿时限最长十二年。
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