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六险缴纳比例各是多少

单位在养老保险上支付社保基数的20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%，另加10元大病统筹；失业保险单位2%，个人1%。总计，单位负担约32%的社会保障费用，个人约11%。 #劳动纠纷 1041次阅读
失业几年的居民是否仍有资格申领失业保险金

不符合失业保险资格的是长期离岗城市居民。雇主需在终止合同后15个工作日报送失业者情况给社保机构；失业者应在离职60天内登记并申请失业救济，以维护自身权益。 #劳动纠纷 966次阅读
补缴社保需遵循哪些手续

社保补缴流程如下：已缴本年度保险者，在同一年度内可选期补缴；携带身份证原件至经办机构提交补缴申请，选定标准和年限；机构打印《补缴申请表》供申请人确认，经办人员签字后前往指定银行缴费。未缴人员上年度征集计划作废，次年需重新申请，经办机构开具《征集计划单》后再行缴费。 #劳动纠纷 1132次阅读
试用期领失业金是否违法

试用期职员申领失业救济金被现行法规视为非法。失业救济金是合法发放给失业员工的基本生活补贴，旨在援助暂时失业者。试用新人在就业再就业之列，不得违规领取此社会保障。 #劳动纠纷 970次阅读

办理社保需要携带哪些证件

企业为员工办社保需提供营业执照、员工身份证明；个人申请需身份证件和一寸照片。社保是为失业、残障或因健康原因经济受损者提供收入补偿的社会经济保障体系。 #劳动纠纷 835次阅读
缴纳五年失业保险能领取多少失业金

失业保险金领取期限与缴纳失业保险费用总额有关。缴纳满五年可享受最长18个月的失业保险金，未满则只能领取最长12个月。领取期限从失业登记之日起计算。 #劳动纠纷 1279次阅读
交五险两年后失业应如何应对

失业者在完成两年五项基本社保缴费后，符合条件可申请失业救济金。申请条件包括：非自愿失业、企业及本人足额缴存失业保险一年，且需在失业后登记并表示求职意愿。 #劳动纠纷 889次阅读