[律师回复] 2025年辞退补偿还是按《劳动合同法》来，没有新标准。工作每满一年补一个月工资，满半年不满一年算一年，不满半年补半个月。月工资按离职前12个月平均算，超过社平三倍按三倍封顶。如果是违法辞退，要按上述标准双倍赔。先收集劳动合同、工资流水、辞退通知这些证据，然后和公司算清年限跟金额，谈不拢就去劳动仲裁，别拖过一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 请收集约定月薪7000元的证据，如绿泡泡记录、通话录音、车队长证言、出勤及转账记录。若属劳动关系，一年内向劳动仲裁委申请仲裁；若属个人劳务，直接向法院起诉。注意仲裁时效，尽快主张权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。