律师咨询 > 找律师 > 辽宁律师 > 大连律师 > 沙河口区律师 > 沙河口区工资福利律师
  • 沙河口区工资福利律师-夏遥非律师
    辽宁艾必赢律师事务所 辽宁省大连市沙河口区星河二街25号 凯泰铭座A座3902
    0.0
    帮助人数:103
    186-4110-7801
    更多> #律师简介:辽宁艾必赢律师事务所高级合伙人、执行主任。毕业于西南政法大学法学专业,毕业后进入中华人民共和国交通运输部海事局任职近10年,具备扎实法学专业基础及政府部门、大型企事业单位法务处理经验。执业以来专注于民商事争议解决领域及知识产权风险排除领域。
    咨询律师
  • 沙河口区工资福利律师-恒泽律师团队律师
    辽宁公博律师事务所 大连市甘井子区南林路贤林园28-2号
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:573
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    151-4053-7602
    更多> #律师简介:恒泽律师团队由多名经验丰富的法律从业人员组成,团队成员闫合增(联系方式:15140537602),有8年证券、银行从业经验,持有律师从业资格、证券从业资格和期货从业资格。熟悉金融机构内部管理运行,处理金融类纠纷案件、劳动争议类案件数十起。办事踏实,做人诚实,处理案件细致严谨。
    咨询律师
  • 沙河口区工资福利律师-杨颖律师
    辽宁顾阳律师事务所 辽宁省大连市甘井子区辛寨子街道第五郡佳林园12号1单元1层101号
    5.0

    来自17人评价

    帮助人数:133
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    189-0985-7219
    更多> #律师简介:杨颖律师,民商法学硕士,劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。曾任大型国际物流公司、国有企业法务,有丰富的企业风险防控和合规业务审查经验,处理过大量诉讼和非诉业务,代理过多起疑难复杂案件及发回重审案件,并为当事人避免了大量损失。业务领域涉及国际货运代理纠纷、贸易纠纷、民间借贷、医疗损害纠纷、劳动争议、婚姻家事、刑事案件及公司法律顾问业务等。工作态度严谨、认真、责任心强,善于从具体案件事实中厘清法律关系,选择最有利的诉讼方案,最大限度地维护当事人的合法权益。
    咨询律师
  • 沙河口区工资福利律师-王嘉聪律师
    辽宁双辉律师事务所 人民路50号时代广场B座710室
    5.0

    来自22人评价

    帮助人数:191
    #律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    157-5430-8979
    更多> #律师简介:王嘉聪,辽宁双辉律师事务所执业律师,硕士学历,毕业于吉林大学法学院。具有扎实的理论功底、求实的工作作风,担任各类型单位、企业的法律顾问,办理多宗复杂的诉讼案件,有丰富的办案经验。
    咨询律师
其他人都在看:
大连律师 沙河口区律师 沙河口区工资福利律师
  • 经济补偿按服务年限计算,月工资三倍封顶,超年限不超过十二年。不满六个月给半个月,六个月以上按一年算。非法解除或合同期满未续签,赔偿翻倍。临聘人员有被辞权利,特殊情况下如距退休五年内,禁止无故解雇。 #劳动纠纷 1316次阅读
  • 企业若侵犯劳动者权益,如非法扣薪、延时工资不补、低于最低工资或违法解雇未补偿,将面临劳动行政部门的处罚,包括支付相应工资、经济补偿及罚款。如工资争议已形成劳动关系,应通过仲裁解决;投诉需提供身份证明及工作相关证据。 #劳动纠纷 1061次阅读
  • 遇到雇主不发或克扣工资,可向劳动监察大队申诉或申请劳动仲裁。雇主需全额支付工资并支付25%经济赔偿金,无故拖欠属违法。如有合约,可通过法律途径维权。务必依法行动,避免非法手段。 #劳动纠纷 1392次阅读
  • 试用期解雇需合理理由并支付赔偿,最高6个月限期内,未达录用标准需证据;月薪超过三倍平均工资的员工,补偿按三倍工资计。经济补偿以经济补偿金形式,过失轻者劳动合同终止后,单位依法给予一次性经济资助。 #劳动纠纷 1408次阅读
  • 公司解聘时,经济补偿按员工服务年限计算:满一年得一个月工资;六个月以上不满一年,按一年计;不满六个月者,补偿半个月工资。月薪超当地三倍工资的员工,补偿按三倍工资标准,不超过十二年。 #劳动纠纷 1009次阅读
  • 裁员经济赔偿遵循工作年限原则,每满一年赔一个月工资,依法合规。计算基于劳动合同规定或国家法令,以货币形式发放,金额由工龄和当前工资决定,公式为:经济补偿金=工作年限×月工资。 #劳动纠纷 1500次阅读
  • 中国劳动法细化了劳动合同解除补偿规定:根据工龄,每满一年补偿一个月工资,不满一年按半年计;不满六个月补偿半个月。对月薪高于当地三倍平均工资的员工,补偿不超过三倍工资上限。补偿时限最长十二年。 #劳动纠纷 830次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部