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请病假未获批准直接休息是否可行

雇员在满足条件之后有权享有病假待遇，但是需要管理层批准。如遇特殊情况，未能获准休假者，可考虑向所属地区的劳动监察大队进行合法投诉。员工需要遵守相关法律法规，依法维权。 #劳动纠纷 819次阅读
私企员工怀孕产假期间是否有工资

持有生育保险的职工在产假期间，薪资由社会保障机构支付。未购买生育保险的，原用人单位需全额支付其之前每月真实、按时结算的薪水，包括基本薪资和其他工资福利。具体执行需遵循相关法律法规。 #劳动纠纷 1053次阅读
教师晚婚可以享受几天婚假

我国现行法律规定的已婚教师婚假为三天，取消晚婚假，新婚假期一般为一至三天。如异地结婚，可申请路程假。婚假期间，即使逢节假日或特殊活动，工资照发。婚假是劳动者结婚时享有的特殊假期，全额带薪。 #劳动纠纷 1226次阅读
再婚或复婚是否还能享受婚假

再婚或复婚在法律上享有婚假，视为同等婚恋形式。无论初婚还是复婚人士，依据国家法规，在职员工都能获得与初次结婚员工相同的婚假福利。一般婚假为1至3天，期间工资照发，适用于所有结婚情况，包括法定假日和参与社会活动。 #劳动纠纷 869次阅读

晚婚婚假正常是多少天

我国已无晚婚假政策，晚婚者享3天法定婚假。异地婚礼可适当延长路程假。婚假期间工资照发，保障劳动者在履行婚姻义务时有休息权利。婚假旨在支持劳动者在结婚时得到调整。 #劳动纠纷 1182次阅读
婚假能否选择分开休假

婚假须一次性休完，包括周末和法定假日，特殊情况需申请批准。法定结婚年龄新人享3天婚假；异地结婚可酌情加路程假；已享探亲假者无需重复请假。婚假包含公休及法定假日，计算时需考虑。 #劳动纠纷 1267次阅读
员工休产假期间公司倒闭，应如何赔偿

企业破产时，员工在产假期间按服务年限补偿：满一年给一个月工资，半年按一年算，不满半年给半个月。哺乳期后留任者，补偿等同在职时间。法规保障了员工权益。 #劳动纠纷 1174次阅读