孔庆松律师
专注于企业合同审查、企业劳动用工风险等领域,为企业建立劳动用工风险防范体系。秉承“客户至上”的服务理念,致力于为客户提供高质量的法律服务,持续在法律服务道路上探索前行。
江苏江成律师事务所
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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
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工伤赔偿
公司经营
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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医院工作经历
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专利代理经历
已选条件:
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润州区劳动仲裁律师在线服务
吴黎阳律师
江苏诚和(镇江新区)律师事务所
镇江新区扬子江路蝴蝶广场9号楼813
5.0
分
帮助人数:6
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
188-5285-5688
更多>
#律师简介:法学本科,江苏诚和(镇江新区)律师事务所专职律师;擅长民商事诉讼、公司法律实务、企业法律顾问服务、劳动争议纠纷案件处理等。
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束丽丽律师
江苏维尔达律师事务所
江苏省镇江市丹阳市丹金路金太阳宾馆3楼
5.0
分
来自126人评价
亲办案例:93个
帮助人数:746
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-6292-4159
更多>
#律师简介:束丽丽律师,现任江苏维尔达律师事务所专职律师,丹阳本地人士,法学学士学位,高分通过司法考试,中华全国律师协会会员,镇江律师协会会员,有着丰富的法学理论知识及律师实务操作能力。现为江苏定典律师事务所律师,任职期间先后担任多家企事业单位常年法律顾问。束丽丽律师从事法律工作以来,始终恪守“忠于委托,勤勉尽责”的执业理念,在过往办理的案件中一直以严格的标准要求自己做好每一个案件,为客户提供优质、高效的法律服务,竭尽全力维护当事人的合法权益。现已办理各类民商事案件数百件,成功为当事人挽回经济损失超过亿元,在执业期间受到客户的一致好评。擅长领域:债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、买卖合同纠纷、劳动合同纠纷、刑事辩护等。残评定等一系列流程,并不仅仅是赔偿。
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孔庆松律师
江苏江成律师事务所
苏省镇江市京口区健康路1-1号
5.0
分
帮助人数:21
157-5177-1399
更多>
#律师简介:专注于企业合同审查、企业劳动用工风险等领域,为企业建立劳动用工风险防范体系。秉承“客户至上”的服务理念,致力于为客户提供高质量的法律服务,持续在法律服务道路上探索前行。
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吴华忠律师
江苏振泽(镇江)律师事务所
江苏镇江市官塘桥路2号南门汽车客运站1幢2楼
5.0
分
帮助人数:125
#律师标签:丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
139-5284-9440
更多>
#律师简介:吴华忠律师,毕业于南京大学法律系,通过了国家司法考试及专利代理师考试,取得了法律执业资格证书和专利代理师执业资格证书,成为一名双证律师;从事法律和知识产权工作15年,目前主要从事民商事诉讼(包括知识产权方面)和刑事诉讼的律师代理工作,积累了丰富的诉讼和非诉讼工作经验,成功处理多起复杂的民商事及刑事诉讼案件。吴律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。吴律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话13952849440,希望给您满意的回答!!!!
咨询律师
侯娜娜律师
江苏常恒律师事务所
江苏省常州市钟楼区怀德中路80号16号楼
5.0
分
来自35人评价
帮助人数:247
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,大型企业服务经验
158-9508-9778
更多>
#律师简介:侯娜娜律师,毕业于南京大学,现任江苏常恒律师事务所专职律师,擅长各类民商事案件,尤其是合同纠纷、劳动争议纠纷、借贷纠纷、刑事辩护及公司、企业法律事务等。侯律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。侯律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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最新无固定期限劳动合同辞退赔偿啥
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2025-12-08
润州区劳动仲裁最新法律咨询
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企业未足额发放生育津贴?
[律师回复] 企业未足额发放生育津贴,劳动者可先和企业沟通,要求其补足差额。若沟通无果,可收集劳动合同、生育证明、工资流水、津贴发放记录等证据,申请劳动仲裁维权。劳动仲裁能判定企业补足生育津贴差额,若对仲裁结果不满意,还能向法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-12-08
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拖欠工资?
[律师回复] 拖欠工资?具体情况是什么?
李平律师
5.0分
2025-12-06
3.4w 浏览
试用期20天单位已交保险体检查出癌症现在单位直接停保解除合同违法吗?
[律师回复] 单位直接停保解除合同违法。员工在试用期间患病,单位不能仅因患病就解除合同。在医疗期内,单位解除劳动合同属违法。解决方案是和单位协商,要求恢复劳动关系、继续履行合同并补缴停保期间保险;若协商不成,可申请仲裁,要求单位支付违法解除合同赔偿金。
吴亮律师
5.0分
2025-12-02
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期间一直问领导什么时候交,面试时说交保险,14入职,10\\\\\\\,2025\\\\\\\?
[律师回复] 单位面试承诺交保险却反悔,还解聘员工,你们维权合理。可先和单位协商赔偿两个月保险费和一个月工资。若协商不成,收集好入职证明、沟通记录等证据,走法律途径争取权益。
吴亮律师
5.0分
2025-11-29
3.7w 浏览
想了解,上班10多天没签合同直接走有工资吗?
[律师回复] 上班10多天没签合同直接走也有工资。用人单位应按劳动者实际工作天数支付工资。不过直接走可能给单位造成损失,单位可能会主张赔偿。解决方案是先和单位沟通,说明离职原因,办理好工作交接,让单位结算工资。要是单位拒绝支付工资,可以收集工作证据去维权。
吴亮律师
5.0分
2025-11-27
3.5w 浏览
上班10多天没签合同直接走有工资吗,想了解未签合同情况下工资发放标准是什么?
[律师回复] 上班10多天没签合同直接走也有工资。按照法律,只要劳动者提供了劳动,单位就应支付报酬。未签合同不影响工资发放,工资应按照双方约定的标准计算;没约定的,参照本单位同岗位员工工资。建议和单位沟通结算工资,若单位拒绝支付,可收集工作证据维权。
吴亮律师
5.0分
2025-11-27
4.1w 浏览
我入职一家连锁超市,有缴社保跟工资为证,但是昨天才签的劳动合同,今天就收到解除劳动合同书面材料?
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁,主张违法辞退赔偿金
陶从喜律师
5.0分
2025-11-26
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失业补助金发放时间是什么时候想了解我能否延期申请失业补助金?
[律师回复] 失业补助金发放时间各地不同,通常是按月发放。至于能否延期申请,得看当地规定,一般有申请期限要求。你可去相关平台查当地政策。若在规定申请期内没申请,可看是否有特殊情况说明通道尝试申请。要是错过申请期且无特殊说明通道,可能就无法申请了。
吴亮律师
5.0分
2025-11-22
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没有签劳务合同,干了5天被辞退,不发工资怎么办?
[律师回复] 没签劳务合同干5天被辞退不发工资,可先和单位协商,说明付出劳动应得报酬。协商不成,收集能证明工作的证据,像考勤记录、工作成果等,去申请调解。若调解不成,还可去申请仲裁,通过合法途径维护权益,让单位支付这5天工资。
吴亮律师
5.0分
2025-11-22
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想了解,教师的退休工资怎么算?
[律师回复] 教师退休工资计算较复杂,通常和个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等有关。一般包含基础养老金、个人账户养老金等部分。基础养老金和当地平均工资、个人指数化月平均缴费工资相关;个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。要准确算出,得结合个人具体情况。建议收集工作期间工资、缴费等材料,找专业人士帮核算。
吴亮律师
5.0分
2025-11-20
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