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试用期20天 单位已交保险 体检查出癌症 现在单位直接停保 解除合同 违法吗
单位直接停保解除合同违法。员工在试用期间患病，单位不能仅因患病就解除合同。在医疗期内，单位解除劳动合同属违法。解决方案是和单位协商，要求恢复劳动关系、继续履行合同并补缴停保期间保险；若协商不成，可申请仲裁，要求单位支付违法解除合同赔偿金。
律师解析 如果员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以辞退劳动者。如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以直接辞退劳动者。
律师解析 如果职工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以辞退劳动者。如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以直接辞退劳动者。
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