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若单位未依法缴纳社保,员工可依法解除合同,并要求经济补偿。补偿金额按服务年限计算:满一年一月工资,不满一年但超六个月按一年算,不满六个月则为半个月工资。
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失业人员领取失业保险金需满足三个条件:参加失业保险满一年、非自愿失业、完成失业登记并有求职愿望。辞职属于个人主动离岗,不符合条件,因此不能申请失业金。
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"五险一金"是用人单位对劳动者的基本保障,包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金,以劳动合同为前提。但部分企业为逃避法律责任,选择不签合同不买保险,严重违反法规,亟待整治。
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学校保险非强制,主要为学平险,家长可自愿购买。考虑个人及家庭情况,如已有充足保障或经济压力大,可不购。但学平险保费低,包含意外伤害、医疗住院等保障,对于有需求的家庭,值得考虑。
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