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刘亚男律师
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黑龙江华谷牧云律师事务所
大庆市龙凤区恒大御湖庄园
5.0
分
帮助人数:202
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-0459-9839
更多>
#律师简介:刘亚男律师,黑龙江华谷牧云律师事务所律师,高级合伙人,电台法制节目嘉宾律师,擅长处理刑事法律纠纷、婚姻法律事务、交通事故法律纠纷、民间借贷与金融合同纠纷、公司法律事务、刑事辩护等法律案件。刘亚男律师从事法律职业多年,办案经验丰富,始终秉承“专业、高效、诚信、尽心!”的执业理念,专业处事、诚信做人、尽心尽力,在公平公正的法律框架下,务求最大限度地维护当事人的合法权益!
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劳动纠纷二次开庭?
[律师回复] 你好,需要找律师进行代理开庭吗?
孙园元律师
5.0分
2025-12-04
3.2w 浏览
个人以交社保还须要企业给交吗?
[律师回复] 个人交社保分情况,若以灵活就业人员身份交,企业应该给交社保,企业交社保保障更全,含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。若个人在别处有职工社保,企业不能重复交。解决方案是和企业沟通,让其按规定缴纳社保,若已重复交,可停掉个人缴纳部分,由企业继续缴纳。
吴亮律师
5.0分
2025-12-03
4w 浏览
快递公司老板开不出工资,用片区快递货车抵工资,但是持车所有人已经联系不上,我可以接受此车并贩卖吗?
[律师回复] 不建议接受并贩卖。老板用联系不上所有人的货车抵工资,你无法确定其是否有权处置该车,接受并贩卖可能构成无权处分,引发法律风险。解决方案是先和老板协商,让他证明对车有处分权,比如提供车辆所有权证明、委托处置文件等。若老板无法证明,可通过其他合法途径追讨工资,像申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-11-30
4.4w 浏览
我被之前我家员工告了?
[律师回复] 先别慌,得弄清楚员工告你的具体事由,比如是欠薪、工伤赔偿还是别的。你要赶紧收集对自己有利的证据,像劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等。要是事情不复杂,你可以尝试和员工协商解决;要是协商不成,也别怕,准备好证据积极应对后续流程。
吴亮律师
5.0分
2025-11-28
3w 浏览
同工同酬和编制在薪资和福利待遇上有什么不同?
[律师回复] 同工同酬是指相同工作获同等报酬,薪资按劳动量和成果定,福利也类似。有编制人员薪资福利通常较稳定,除工资外还有各类补贴和保障。若遇到同工不同酬情况,可先和单位协商,要求按同工同酬调整薪资福利;协商不成,可收集证据去申请仲裁,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-11-19
4.8w 浏览
98年转为合同工,93年到98年期间应不应该算退休工龄\\\\\\\?
[律师回复] 一般来说,没交社保的劳务工期间通常不算退休工龄,但如果能提供材料证明93 - 98年和单位存在事实劳动关系,比如工资发放记录、工作证、考勤记录等,可尝试申请认定这段时间为视同缴费年限。要是认定成功,就能算入退休工龄。建议收集好相关材料去办理认定手续。
吴亮律师
5.0分
2025-11-18
4.4w 浏览
68年生人交社保补多少钱,有单位给交后几年的?
[律师回复] 具体补多少钱可以问社保局
卢冠屹律师
5.0分
2025-11-15
4.6w 浏览
想了解,劳务合同工作时间规定?
[律师回复] 劳务合同工作时间规定一般由双方协商确定,不像劳动合同那样有法定标准工时限制。若没特别约定,通常参考正常工作时间。要是工作时间过长,可与对方重新协商,在合同里明确合理工作时长、加班补偿等内容。若协商不成,可考虑终止合同另找合适工作。
吴亮律师
5.0分
2025-11-10
3.5w 浏览
我现在休病假,公司有权利解除合同吗?
[律师回复] 一般情况下,员工在法定医疗期内,公司不能随意解除合同。不过要是你病假结束后不能从事原工作,也不能从事公司另行安排的工作,公司提前30日书面通知或额外支付一个月工资后可解除。解决方案是先和公司好好沟通,说明自己情况;若公司违规解除,可收集证据去维权。
吴亮律师
5.0分
2025-11-05
3.8w 浏览
我是2千年一月一日去大庆赛车小镇打工今年5年多了单位昨天告诉我让我离职说年龄大了我今年64了在上班期间单位也没给签劳动合同我想问有没有啥说法?
[律师回复] 你64岁已超法定退休年龄,和单位形成的一般是劳务关系而非劳动关系,没签合同也不能主张双倍工资赔偿。单位以年龄大让你离职,若劳务协议没特别约定,较难主张补偿。你可和单位协商争取些经济补偿,比如按工作年限给点适当补助;若协商不成,也可收集工作证据走调解途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-11-03
4.6w 浏览