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68年生人交社保补多少钱,有单位给交后几年的
具体补多少钱可以问社保局
68年生人补社保费用得看具体情况,比如当地社保政策、补缴时间段、工资基数等。有单位交后几年,补缴时要区分单位应缴和个人应缴部分。解决方案呢,先去查当地社保补缴规定,算出应补缴的金额,再和单位协商,让单位承担其应缴部分,个人补齐自己那份。
你好,关于上述的问题,解答如下,国家出台的新政策说明,养老保险可以一次性补交15年,参保城乡居民基本养老险的人员如果在满60周岁时的交费年限累计未满15年的话,无论何时参保,都可以一次性补交15年。山东省推出的统一规范补缴企业职工基本养老保险的新政策,凡各市内符合条件者皆可参保。男年满60周岁、女年满55周岁者,以个人身份一次性补缴15年养老金后,就可以按月领取基本养老金。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由规定。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。
专业解答如果用人单位没有给未达退休年龄的员工缴纳社保,员工可以要求赔偿经济损失,比如无法享受养老保险带来的困扰和损失。遇到这种情况,建议双方先友好协商,要求用人单位给予待遇补偿;如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申诉。
专业解答促使单位补缴十年前社保金存在困难,因为通常社保金追溯性有限。个人断保可申请补缴,但单位未缴需在两年内追缴。为保障公民权益,应建立全面社会保险制度。企业补缴员工社保需提交《社会保险人员补缴申报表》、劳动合同、工资表及会计凭证等材料。员工主张补缴社保不受时效限制,单位需履行缴费义务。
专业解答若用人单位未能按时足额支付社保费用,征收机构将依法进行经济处罚或补充欠缴资金。必要时,征收机构可查询单位存款账户信息,并申请行政主管部门批准划拨社保费。若单位财务状况恶化,征收机构可要求其追加担保措施,签订延期缴纳协议以确保履行缴付义务。
专业解答之前单位的社会保险中断数年仍可补缴。换工作时,社保关系会转到新单位,与新单位共同承担社保费用。若成为自由职业者,可自行支付社保费用,但仅限于养老保险和医疗保险。保持社保连续性对保障个人权益至关重要,中断后再补缴可能影响福利待遇。因此,及时补缴并持续缴纳是明智之举。
专业解答社保需缴满15年方可享用。中断社保可能影响医疗险报销、养老险退休金权益、生育险福利、工伤险保障。失业险累计年限有效。社保由单位和个人共缴,政府补贴并担责。满足条件如建立劳动关系、缴费等,即可享受社保福利,是保障制度的核心。
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