[律师回复] 公司拖欠工资，可先和公司沟通协商，明确表达要求支付工资的诉求。协商不成，收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。之后可去申请劳动仲裁，按流程走，等待仲裁结果。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉来维护自身权益。

[律师回复] 劳务派遣人员被辞退，若用工单位合法退回，派遣单位重新派遣且待遇不降低，无赔偿；若派遣单位解除合同，符合法定情形需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月，满半年不满一年按一年算；若违法解除，支付双倍经济补偿作为赔偿金。可先和派遣单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁。

[律师回复] 非自愿离职且非本人写辞职报告签字，这种离职可能不合法。可收集能证明非自愿离职的证据，比如聊天记录、工作群通知等。若单位以此为由解除劳动关系，可与单位协商，要求恢复劳动关系或给予合理补偿。协商不成，可申请劳动仲裁，主张合法权益。

[律师回复] 面对这种情况，首先需要确认您与公司之间的劳动合同及裁员协议内容。如果公司无正当理由拒绝盖章，可能侵犯了您的合法权益。建议先尝试书面沟通解决，同时保留好所有相关证据。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 办理退休手续不一定非要提供单位工资流水。通常在认定视同缴费年限、核实工资基数等情况时可能需要。至于提供几年流水，没有统一规定，得看具体情况。若档案记录完整清晰，或许不用提供；若存在特殊情况，可能需提供多年流水。解决方案是先去办理点了解所需材料，准备好档案等常规材料，若要求提供工资流水，按要求准备。

[律师回复] 是什么原因 现在什么阶段

[律师回复] 在人家门口用喇叭叫可能涉嫌扰乱他人正常生活秩序，是违法的。遇到欠工资不给的情况，不建议采取这种方式。可以先和对方友好协商，明确表达自己的诉求和要求支付工资的期限。要是协商不成，可收集好劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据，去申请劳动仲裁，通过合法途径维护权益。

[律师回复] 没工资流水不影响办理退休。只要累计缴满规定年限社保，达到法定退休年龄就能办。可先去查下社保缴费记录，确认缴费情况。若曾在单位工作没工资流水但单位未缴社保，可找证据证明劳动关系去维权补缴。若以个人身份参保，按规定缴满年限就行。带上证件去办退休手续，审核通过就可领养老金。